Ігнорувати хамство і при цьому не допускати його. Якщо подумати через що начальник лає співробітника? Зрозуміло через помилки в роботі, значить, необхідно виконувати всі чітко і дотримуватися пунктуальність.
Бити в зуби і йти з роботи. Бити треба з розвороту і якомога сильніше. У заяві про звільнення вказати хамство начальника і його неповажне ставлення до інших людей, як ознака непрофесіоналізму, що кидає тінь на керівництво підприємства. Тільки роботу обери. І заява пишіть заздалегідь. Не бійтеся втратити роботу, бійтеся все життя прожити ганчіркою.
Залишити відповідь