Що робити якщо роботодавець не платить зарплату?

Якщо зп біла, в чому я сильно сумніваюся, то, безумовно суд (вже дуже давно в трудових спорах суд встає назащіту працівника).

Якщо конверточная, то в податкову міліцію з заявили.

Повірте, дуже дієво. Перед походом до податкової, спробуйте по телефону поставити (ввічливо і культурно) про це Вашого роботодавця.

Якщо є зв'язку (або міліція, або податкова), можна організувати зустріч з жадібним роботодавцем.

Так просто кинути такого роботодавця з незавершеною роботою ... Приводом може служити п'ятнадцяти денна затримка зарплати. Пишіть цьому козлу заяву про надання відпусток за відпрацьований час з подальшим звільненням. Реєструєте заяву і більше не виходьте на роботу. Якщо протягом трьох днів не одержуєте розрахунок - то пряма дорога до суду з позовною заявою. Якщо необхідний зразок можу вислати ...

Згідно зі статтею 142 ТК РФ Ви запросто можете припинити ходити на роботу, якщо зарплату затримують на 15 днів. І Ви матимете рацію по закону. Звертайтеся до державної інспекції з питань праці, якщо не допоможе, то в суд.

Якщо мало заборгував то, йти, так як він так завжди буде надходити, якщо багато, то запитати його:" Мені краще в суд звернеться, щоб у Вас гроші з'явилися ?!"

Подавати в суд. Якщо вимоги законні, то можна зняти ще й моральну шкоду. До речі, до цієї статті зараз досить серйозно ставляться в судах.

Перш за все, треба розібратися в причинах.

Якщо зарплату не платять через якихось проблем в фірмі, то є сенс трохи почекати з претензіями. Попередньо поговорити з начальством, поцікавитися в які терміни проблеми будуть усунені і коли відбудеться оплата.

Якщо зарплату не платять і знаходять якісь надумані причини для цього, то можна сміливо подавати до суду. Якщо роботодавець почне просити не робити цього, обіцяти все виплатити - вимагайте нотаріально-завіреної розписки, а то цьому обіцянками він може місяцями годувати.