Вихідна допомога визначено трудовим законодавством, як компенсація при розірванні трудового договору з працівником. У більшості випадків, якщо ініціатива виходить від роботодавця. А не виплачується допомога тим працівникам, які порушили трудовий договір, здійснили розкрадання.
Залишити відповідь