Що важливіше для кар’єри: зв’язку або кваліфікація?

Зрозуміло кваліфікація набагато важливіше будь-яких зв'язків. Кваліфікація допомагає створити імідж класного фахівця, а вже з таким іміджем зв'язку вам абсолютно не потрібні. Ну влаштувалися ви зі зв'язків на престижне місце в серйозну фірму, але якщо ви дерево дерев'яне, вас будуть до певного моменту терпіти, а трохи ваш протеже відвернеться в сторонку, як вас досить швидко засунуть куди-небудь в куточок, щоб шкоди від вас поменше було , а на ваше місце поставлять того, хто дійсно класний фахівець, нехай навіть і без зв'язків, але роботу робить так, що ви з вашими зв'язками і підметки йому не годитеся. За 34 роки своєї трудової діяльності зі зв'язків влаштовувалася тільки один раз на самому початку, потім швидко зрозуміла, що головне - кваліфікація. Коли кваліфікація піднялася до того рівня, коли не я просила на роботу мене взяти, а роботодавці стали запрошувати, зв'язку взагалі не потрібні стали, хоча вони були і є, причому, чим вища кваліфікація, тим вище і престижніше зв'язку.

Все таки зв'язку! Без них зараз нікуди! Є зв'язку, є люди чия допомога вам знадобиться в подальшому житті так як вам зможуть допомогти практично в більшості випадків. Так як людина, кожен з них - займається своїм видом діяльності.

Життя - це така штука, що в наш час без зв'язків нікуди. Будь ти з 5 дипломами про вищу освіту, але зв'язку потрібні. Хоча кваліфікація теж грає не останню роль і може пощастити так, що тебе помітять і без сторонньої допомоги.

Тут все досить складно. З одного боку, висока кваліфікація потрібна, необхідна - без неї просто неможливо добре працювати, навіть зв'язку будуть марні. З іншого боку, зв'язку вирішують багато. Іноді друзі і приятелі допомагають знайти роботу, а далі все залежить від самого працівника. У мене виходило так. Скільки разів я бачила випадки, коли звичайнісіньких співробітників підвищували, ставили на високі посади через те, що вони мали зв'язку з начальством або інші цінні зв'язку. Тому оптимальне співвідношення між зв'язками і кваліфікацією я б оцінила як 50 на 50.

Зв'язки це звичайно ж добре, але я думаю що кваліфікація важливіше. В нормальну фірму не фозьмут тупого родича, який може довести до банкрутства її або запороти)) Навіть якщо родича і візьмуть, то знайдуть йому кваліфіковано помічника (заступника, секретаря і т.д) .Імея кваліфікацію дуже великий вибір робочих місць, а зв'язків багато не буває ) За кваліфікованими фахівцями полюють. Поясню, наприклад, на спортсменів, клуби платять величезні гроші, що б переманити того або іншого спортсмена) Також і на роботі) Якщо фахівець хороший то з ростом компанії його просунуть далі.