Скільки років ви готові працювати на роботі, якщо вона подобається на 30,50,80%?

2 роки працювала на абсолютно тупий роботі. Наступний раз на таку піду, тільки в разі набрякання з голоду.

Я б на ваше запитання повністю відповіла, але мені ще не зустрічалося роботи, яка б подобалася хоча б на 50% 🙂

На роботі, яка мені не подобається, навіть не залишився б.

Узагальнено існує формула принади роботи: Прелесть = Заробіток + Душевність. Розглянемо обидва чинники:

1. Заробіток - це штука, яка може поліпшити найгіршу і погіршити найкращу роботу. Як би мені не подобалося виступати публічно, але якщо мені будуть платити за цю справу копійки, я навряд чи буду це використовувати для постійного доходу. А якщо мені будуть платити 20000 гривень в день за роботу сантехніком, то я, мабуть, навчуся лагодити унітази і буду їх лагодити.
2. Душевність - це показник того, наскільки мені подобається та чи інша діяльність. Цей показник можна виміряти в чому захочете, так як тільки така одиниця виміру дозволить порівнювати роботу не з еталоном гарності роботи (якого немає), а з іншими роботами, враховуючи суб'єктивність сприйняття індивідом певної діяльності. Для кого-то робота президентом вимірюється в 2 одиниці чогось там, а робота кілера - в 10000 одиниць чогось там.

Складно вимірювати це саме "подобається" в процентах.

Для мене ось найважливіше такий розклад: колеги БЕЗ панібратства, начальник (адекватний!), Оклад - середній або вище того. Якщо на роботі панує гасло "ти мені брат, і я твій брат, пішли поговоримо" - То для мене це ВЖЕ причина зайвий раз нервувати на роботі. Ось за це мене завжди і вважали відчуженої. Як же так - я адже працювати прийшла =) Будемо вважати, що панібратство забирає 50% від трьох попередніх пунктів. Від сили, рік.

Начальник-самодур може нехило виносити мозок, але і до нього можна знайти підхід. Плюс, ця його строгість може виправдовувати відмінну вироблення всього штату. Це 80%. Близько трьох років, а може і п'ять - у залежності від рівня неадекватності начальника.

Маленька з / п + відсталий контингент колег + поступливий і м'який начальник = зовсім все убого. Це 30%. На такий і двох місяців не затримаюся.

Я продержівалась на абсолютно нравящейся мені роботі з тупим самовдоволеним начальством приблизно до півроку (2 таких було), але далі у мене йшла психосоматика і я зовсім не могла туди ходити, ридати хотілося кожен день, болів шлунок і т.п.

Працювала на таких роботах чисто заради грошей. Я сама себе забезпечую.

Працювати з м..мі вкрай складно, яким би чудовим фахівцем ти не був сам по собі. А в колективі. який тебе не приймає - тим більше (мені точно), тому що більшу частину часу проводиш на роботі. І проводити пов овремя в стресі і під кривими поглядами не хочеться. Посто неясно стає, заради чого вранці підніматися.

Мені робота подобатися тільки на 10%, а подобатися вона мені то що вона не пильна, найбільше мені моя робота не подобатися через маленьку зарплату, працюю я по 8 годин на день, але отримую копійки, зараз оклад у мене 5 тис 800 рублів , тому така зарплата тільки відбиває бажання працювати. Та й не подобатися вона мені що моя робота одноманітна. Я б кінцева б пішла з цієї роботи, але у нас місто маленьке, а інших вакантних місць в місті не знайти.

Мені моя робота подобається на 99,9 відсотків, йти не збираюся, скільки готова працювати на ній-сказати не можу, але працюю вже 8-ий рік. Не уявляю, що змогла і рік пропрацювати на роботі, яка подобається тільки на 30 відсотків.

На сьогоднішній роботі вже в штаті числюсь 5-й рік, прийшла сюди за прийнятною зарплатою і абсолютно не замислювалася про те, що освіта - не те, що колеги в общем-то навчити нічого не зможуть, не боялася труднощів і сьогодні є фахівцем, до якому за порадою і допомогою звертаються начальники з крайового центру. Але ось невдача - я розумію, що тупію, розвиток зупинився, немає поступального руху вперед. день у день все одне і теж з різницею лише на обставини, на час і на питання клієнтів. Все б нічого, але підвищувати на посаді не хочуть (а навіщо, ти і так все виконуєш?), З.п. не піднімають (а за що? адже ти і так і наставником для новачків являєшся, і у відпустку відсутніх підміняти), і навіть ніякої моральної мотивації ... Думаю міняти роботу ...

Як я розумію, високий рейтинг самого питання (я новачок, можу чогось щось не допонімать) говорить про високий ступінь непрофесіоналізму в країні (або, нехай буде, просто серед людей) .Це плачевний фактор, щоб говорити про благополуччя країни. Щось ми не так робимо, не туди рухаємося. В ідеалі, професія повинна виростати з хобі або, хоча б з психофізичних даних конкретної людини. Цим питанням займається прфоріентація, якщо вже людина сама не зміг визначитися з відповідною для нього професією. Я 15 років працювала на ненависній роботі і дуже шкодую, що і вчитися пішла не в той вуз і терпіла свою профнепридатність так довго. Коли, все-таки я поміняла свою професію з великими витратами, я все таки була щаслива. Хоч один камінь з плеч- здолала.

Не стала б затримуватися на роботі, яка не подобається. А не подобається вона може з кількох причин:

1. Нікчемна оплата праці;
2. Постійні неоплачувані переробки;
3. Колеги-ідіоти;
4. Хамське начальство;
5. Рутинна робота без будь-якого професійного зростання.

Якщо 50/50, то можна затриматися заради будь-яких привілеїв (або висока з / п, або прокачування професії).

Якщо все влаштовує, то сенсу немає міняти місце роботи 🙂