Скромна мовчання – кращий аргумент у суперечці з керівництвом?

Я б сказав, що тут все залежить від того, хто ваш начальник. Рідкісний начальник може знати специфіку предмета краще вузького фахівця, і якщо ви впевнені, що ваша точка зору або пропозицію правильно, то треба сперечатися. Хороший начальник в результаті все одно зрозуміє і навіть буде поважати вас за вміння відстоювати свою точку зору. інша справа якщо начальник - самодур. З таким сперечатися марно і краще дійсно скромно промовчати.

Почнемо з того що сперечатися з начальством НЕ розсудливо. але і відмовчуватися в виниклі проблеми або справах не рекомендується. Вірним і найдієвішим, на мій погляд і виходячи з досвіду, є особиста тверда позиція на ті чи інші питання і проблеми. кожен, будь він начальник, підлеглий повинен мати свою думку і вміти грамотно його висловити, при цьому не створюючи напружених конфліктних ситуацій.

З начальством сперечатися-все одно, що проти вітру плювати. І взагалі-слово-срібло, мовчання-золото. Шкода, я дуже пізно це зрозуміла, уникнула б багатьох бід. Правда, начальник або тепер господар, роботодавець іноді по очах бачить, що Ви мовчите, але все одно не згодні з ним і затаїть негатив, який потім виллється. Так що ще й за мімікою треба стежити, якщо не хочете втратити роботу.

Не завжди, а раптом мова йде про щось конкретне, що стосується саме роботи, тут не отмолчішься, інша справа, якщо керівника, що називається понесло, тут все одно нічого не доведеш, краще це зробити пізніше або міняти роботу і начальника.