Якщо в колективі є більш досвідчені люди, то нехай командують вони. Завжди корисно чогось навчиться новому, та й відповідальності в цьому випадку трохи менше. А якщо в команді новачки, то можна і самому трохи покомандувати. Думаю, що це в мені гармонійно уживається.
За характером я, скоріше, командир, але не люблю ні те, ні інше, я люблю співпрацю.
Влаштовуючись на останнє (я сподіваюся) місце роботи, проходила тести. З'ясувалося, що я визнаю авторитети, підкоряюся навіть дурному розпорядженням керівництва, але спочатку спробую запропонувати більш розумний варіант. Тобто розпорядження керівництва я виконаю, але залишуся при своїй думці. доводити правоту "з піною у рота" не стану. З підлеглими тримаюся практично на рівних. Повинна визнати, що я згодна з результатами тесту.
Я не стільки командувати хочу, скільки завжди використовую огранізаторскіе спрсобності свої. Якщо я займаюся зборами - ми ніколи нічого не забуваємо. Якщо я розподіляю обов'язки на роботі - у нас все зроблено. Але ви собі не уявляєте, як приємно підкоряться, якщо видиш, що хтось організовує все краще тебе!) Просто не хочеться на самоплив пускати справи, ось і командую іноді, якщо більше нікому ...
З підпорядкуванням у мене проблеми, а й командувати не люблю. Ну а начальство мені гроші платить, правда воно (начальство) не командує, а скоріше просить і я вважаю правильним робити що він просить. Самодурів не переношу, якщо не по темі, можу і послати на шкоду роботі. Люблю рівні стосунки, партнерські і з повагою.
Підкорятися взагалі не схильна, і саме тому і командувати не схильна, мені завжди шкода людей, якими командують. У роботі віддаю перевагу незалежні партнерські відносини з повагою обох сторін одна до одної.
Командую тільки тоді, коли мені не залишають виходу. Або коли прийнято невірне рішення з нехорошими наслідками. Підкорятися набагато ... спокійніше, чи що. Коротше, потрібна бойова ситуація, щоб я вступила в бій.
Залишити відповідь