Втрата інтересу до роботи – тимчасове явище чи привід для пошуку нової?
Відповідей: 3
Потрібно виходити з того чоловік або жінка!
Якщо чоловік, то швидше за все просто настав якийсь особистісний криза. І він відбивається на роботі. Так як чоловіки за своєю психологією не схильні часто змінювати сферу діяльності, а навпаки мотивовані йти вгору по кар'єрних сходах в обраній стезі.
Але факт помилки в молодому віці (вибір напрямку професії) теж має місце бути.
Якщо жінка, то швидше за все потрібно міняти роботу. Тому як головна робота для жінки це її сім'я (будинок). А робота є самореалізацією і захопленням. І якщо пропадає інтерес, то жінка себе виснажила. І виходу два. Або змінити сферу діяльності і з новим азартом піти на нові подвиги. Або тимчасово припинити роботу і зайнятися родиною або собою для востановления своїх сил. І потім, якщо захочеться, повернутися на вже перевірене терені.
Звичайно, привід для пошуку нової роботи. Психологи вважаю, що кожні 3 роки треба міняти роботу, так як вже і інтерес пропадає і ефективність падає. Я дуже часто міняю сферу діяльності, причому роблю це легко. І завжди результат перевершує всі очікування і мої і роботодавця. Тому що ефективність відразу змінюється в кращу сторону.
Згодна з Оленою. Мені раніше подобалася моя робота. Повернувшись через кілька років на колишню роботу спочатку зазнала задоволення, але в незабаром зрозуміла, перегоріла і більше не хочу. Тепер відкрила для себе нову діяльність, де постійно вчуся чомусь новому і мені це шалено подобається.
Залишити відповідь