Гроші повинні були видати в день звільнення, або видадуть в перший день після закриття лікарняного листа. І чи увійде туди оплата того терміну, що я вже офіційно не працювала (тобто чи можна переписати заяву зі зміною дати заднім числом)?
З звільнення пройшло 10 днів, перебуваю на лікарняному. Коли отримувати розрахунок?
Відповідей: 5
2 +/-
Найкраща відповідь
Лікарняний лист не перериває термін попередження роботодавця. Вас повинні були звільнити 12.11.13 відповідно до Вашого заявою. Під час лікарняного не можна звільнити тільки за ініціативою роботодавця, а при розірванні договору за власним бажанням можна.
Якщо виплата ЗП здійснюється на банківську картку в день видачі ЗП згідно з трудовим договором або Положення про виплату ЗП (інший локальний акт організації, де вказані дати видачі ЗП і на який є посилання в трудовому договорі).
Якщо ЗП видається готівкою, то Вам потрібно написати заяву про виплату ЗП після лікарняного. ЗП повинні видати не пізніше наступного дня після подачі заяви. Ст. 140 ТК РФ про це як раз і говорить.
Це що стосується ЗП, нарахованої за відпрацьовані дні до лікарняного.
Лікарняний Вам оплатять повністю після подачі його роботодавцю і подання відповідної заяви "прошу оплатити ...".
Заяви раджу писати і подавати в 2-х прим., Один з відміткою про прийняття залишити собі. Щоб у разі невиплати не довелося хапатися за голову і думати: "Чим довести звернення".
Лікарняний оплачується повністю, так як відповідно до Закону № 255-ФЗ (ст. 6, 7) оплаті підлягає час непрацездатності, який настав у період роботи, а також якщо захворювання або травма настали протягом 30 днів з дня звільнення.
1 +/-
За Трудовим кодексом розрахунок виплачується в день звільнення. Ви можете свої гроші отримати в будь-який день. Чекати, коли вас випишуть з лікарняного, НЕ треба. Заява про звільнення переписувати теж не треба. Напевно, через бухгалтерію вже пройшов наказ про ваше звільнення. Коли вас випишуть і закриють лікарняний, сміливо прямуйте на колишню роботу і пред'являйте лікарняний до оплати. Вам його повинні сплатити. Згідно із законом Російської Федерації, якщо людина після звільнення не влаштувався на нову роботу і захворів, лікарняний повинен оплачувати попередній роботодавець.
Подивіться ще одне питання по темі оплата лікарняного після звільнення.
1 +/-
Гроші вам повинні видати як тільки ви прийдете в касу, раз їх не перераховують на карту. За трудовим законодавством розрахуватися з вами повинні в день звільнення, будь-яким способом. Раз ви не з'явилися, (тим більше поважна причина), то як з'явитеся, накази і ваше прізвище у відомості повинні бути!
З оплати лікарняного після звільнення:
0 +/-
Якщо я правильно зрозуміла що частина вашої відпрацювання потрапляє на лікарняний? За законодавством вони повинні вас розрахувати до того моменту коли ви пішли на лікарняний. Тобто гроші повинні бути в бухгалтерії, так як зарплату вони зобов'язані видати в останній робочий день. В даному випадку в день коли ви принесете лікарняний. Що стосується розрахунку лікарняного, то тут суто індивідуально. При хороших відносинах вони вас по лікарняним можу теж швидко розрахувати, АЛЕ можу сказати що лікарняний вимагає перевірки (тобто просто відстрочити на 2 тижні)
0 +/-
Розрахункові при звільненні отримують в останній робочий день. Якщо Ви перебуваєте на лікарняному, зателефонуйте в бухгалтерію підприємства і поясніть ситуацію в яку потрапили. Зазвичай бухгалтера - нормальні, адекватні люди (сама бухгалтер) і вашу суму просто відкладуть в сейф підприємства. Видужаєте - отримаєте, але видатковий ордер будете підписувати останнім робочим днем. НЕ вболівайте!
Залишити відповідь