Над ким можна приколюватися і чому?
Відповідей: 4
Наприклад, на роботі - над старшими за віком і рангу. Це елементарна ділова етика, яка допоможе працювати в комфортній атмосфері. Проте, знаю такі робочі колективи, де приколюються над усіма без розбору: мабуть, так вже заведено у них.
Не можна приколюватися над людьми з фізичними вадами. Якщо, звичайно, така людина не є вашим нерозлучним другом, з яким спілкування з приколами - це норма.
Не можна приколюватися над людьми похилого малознайомими людьми. Адже люди похилого віку - як діти, можуть легко образитися.
Один загальний рада: приколюватися можна над людиною, з якою маєш неформальне спілкування і знаєш, що твої жарти не образять.
Ні над ким, якщо це ображає людину.Гумор не повинен ображати. І якщо комусь смішно, від того що комусь боляче і погано, то це вже не гумор, а ідіотизм. Відповідні висновки, можна зробити і про людину, якій легко зробити іншому боляче. Ненавиджу образливий, цинічний гумор і злі жарти. Є речі, над якими не можна жартувати. Хоча звичайно, все це визначається власною мораллю.
- Над тим, хто може на це образитися (це не етично)
- Над тим, хто пережив горе або трагедію (це цинічно)
- Над фізично і психічно хворими людьми (це нелюдяно)
- Над померлими людьми
- Над людьми володіють духовною міццю і сакральними знаннями
- Над тим, кому погано і боляче
Не можна приколюватися і сміятися.
Жарти, повинні бути адекватними і не повинні ображати.Приколи не повинні бути безглуздими і образливими. Якщо мета пожартувати, то потрібно зробити так, що б цей жарт або прикол, були смішними. Не тільки для того хто жартує, але і для того над ким.
Над людьми з сильною енергетикою. Якщо вони не зрозуміють жарт, Вам це тут же прилетить негативом, адже вони будуть вважати що Ви їх незаслужено ображаєте.
Не можна приколюватися над людьми які дуже запальні і образливі. Перше це звичайно ж можете посваритися або ж навіть справа може дійти до бійки.
Не можна так само приколюватися над психічно хворими людьми, теж самок може дійти до бійки або навіть до чого ще гірше.
Добавить комментарий