якщо я підписував заяву "про мат. відповідальності" при роботі в одній організації, а потім мене перевели (!) за додатковою угодою в іншу організацію (з іншою назвою, керівництвом і на іншу посаду), але в ній я НЕ писав таку заяву?
Чи є я матеріально відповідальною особою на роботі, якщо …?
Відповідей: 3
3 +/-
Найкраща відповідь
Щоб бути матеріально відповідальною особою, слід укласти договір про повну або часткову матеріальну відповідальність. Як я зрозуміла з вищевикладеного автором питання, матеріально відповідальною особою він був на колишньому місці роботи. Потім була процедура звільнення перекладом. Так? Що виходить? У Вас - нове місце роботи. Так що все, що було на колишньому місці роботи Вас вже не стосується.
Однак мене збентежило вираз "укладено додаткову угоду" на новому місці роботи. СТОП! На новому місці роботи повинен полягати новий трудовий договір, а додаткову угоду - як додаток до нього. Мене терзають невиразні підозри, що мова йде зовсім не про звільнення перекладом, а про процедуру ПЕРЕМІЩЕННЯ працівника в іншу філію у того ж роботодавця, але з іншим керівником. Це вже зовсім інша історія.
Шановний автор питання, будь ласка, розберіться з цим, інакше я не зможу дати Вам кваліфіковану відповідь. Можете звертатися до мене в личку.
2 +/-
Якщо у вас робота пов'язана із зберіганням, продажем матеріальних цінностей, то в не залежності від того підписували ви договір про матеріальну відповідальність чи ні, ви є матеріально відповідальною особою, так як в посадових інструкціях вказано, що робота є матеріально відповідальною. Ну а якщо ви вважаєте, що можете красти, якщо не підписали жодного документа, то ви глибоко помиляєтеся. Якщо буде доведений той факт, що саме в вашу зміну щось пропало, то ви за це заплатите. Але якщо в посадовій інструкції нічого не сказано про матеріальну відповідальність, вас про це не попередили і до того ж не було підписано жодного документа, то ви, відповідно, не матеріально відповідальна особа.
2 +/-
Якщо Ви змінили організацію, нехай навіть по ДОПСОГЛАШЕНІЮ, то Ви вже не матеріально відповідальна особа, т. Е. Зараз діє той самий додаткову угоду, а не раніше підписані договори і заяви. Але найкраще все-таки роз'яснити це питання зі своїм роботодавцем.
Добавить комментарий