Чи має право роботодавець змушувати співробітників виходити на суботник?

Взагалі-то ніхто не має права дисциплінарно або адміністративно карати за невихід на суботник. Адже по суті зазначений захід - добровільне участь людини в суспільно-корисній праці, не пов'язаної з основними обов'язками по службі. Не тільки керівник підприємства або установи не можуть покарати працівника, а й керівники навчальних закладів не мають права карати студентів чи школярів за невихід на суботник. Єдино що можна - застосувати заходи морального впливу (всі вийшли, а ти ні - як тобі не соромно!)

Мюллер говорить Штірліцу,

• Завтра Комуністичний Ленінський суботник приходь в польовій формі, а не в парадній. Штірліц

-Яволь, потім розуміє, що проколовся сідає і пише на аркуші "Я Російський розвідник нічого вам фашистським гадам не скажу" і відкушує собі мову.

Мюллер читає, дзвонить Шеленберг і каже

-Зайдіть подивіться, що витворяють ваші підлеглі, лиш би не ходити на Комуністичний Ленінський суботник ...

У хороших конторах суботник - прибирання прилеглої території відбувається в робочий час, ще й раніше відпускають.

Дисциплінарне стягнення можна накладати тільки за невиконання або неналежне виконання своїх трудових обов'язків. Вихід працівника на суботник-справа суто добровільна і ніяк не підпадає невихід під дисциплінарну відповідальність.