в надане обідньої пори?
Чи може бути конфлікт інтересів роботодавця і працівника (см)?
Відповідей: 2
0 +/-
Найкраща відповідь
Може, мені здається, що це часто-густо! Не всі керівники на жаль дотримуються законодавства і тим більше внутрішнього розпорядку. Ми ось обідаємо тільки на місці (робота з клієнтами, щоб зайвий клієнт не втік). І не посперечаєшся. Чи знайдуть потім до чого причепитися.
0 +/-
Дивлячись які відносини працівника і роботодавця. Якщо людські, то на прохання керівника можна і попрацювати в обідню перерву, потім начальник піде на зустріч в будь-який адекватний прохання, якщо все на грані хазяйських наказів як рабам - до трудової інспекції з анонімної скаргою (можна з анонімної колективної). Працювати змусити в обідню перерву роботодавець не має права, тому що цей час він не оплачує.
Добавить комментарий