Підприємство випустило книгу до свого 30-річчя тиражем 3000 екземплярів, в якій використана без моєї згоди фотографія з моїм зображенням, на якій я як керівник групи раціоналізаторів спілкуюся зі своїми молодими колегами. Поруч з фотографією дуже дурна підпис: "С.Ю.Г ... охоче ділиться досвідом з молоддю". Дурість в тому, що С.Ю.Г ... наймолодший член в цій групі. Виходить, що він ділиться досвідом з "молоддю", Яка явно удвічі старшим за нього. Книгу писав автор, запрошений з іншого міста, а редколегія підприємства мабуть в неї не заглядовала.
Чи можна стягнути з підприємства за моральну шкоду і який його розмір?
+7 +/-
Відповідей: 1
1 +/-
За умовами запитання видно, що фото з вами, без дозволу використане при оформленні книги, вас дуже засмутило. Вам потрібно впевнитися, що ви раніше не давали свого роботодавця згоди використовувати свої зображення, отримані під час зйомок на робочому місці. Як правило, таку умову включають в положення про персональні дані на підприємстві, в підписується працівником згоду на використання і обробку зображення. Уважно перевірте всі документи, з якими ви знайомилися в відділі кадрів. І якщо умов про вільне використання зображень немає, сміливо звертайтеся до роботодавця за відшкодуванням шкоди вашому емоційному стану.
Звернення краще оформити в письмовому вигляді, виклавши суть питання і які саме наслідки ви на собі відчули. Якщо роботодавець відмовляє, йдіть до суду і захищайте свої інтереси. У судовій інстанції можна навіть згустити фарби - тираж книги 3 000 прим., Вони розійшлися по партнерам, де вас знають, ваша професійна репутація постраждала, рівень поваги впав, ви сильно хвилювалися з цього приводу і т. Д.
Щодо розмірі моральної шкоди - все залежить скільки ви себе оцінюєте. Сума в 30-40 тисяч цілком прийнятна, а в суді можна заявити і більше, якщо доведете (або хоча б опишіть збиток своєї ділової репутації).
Добавить комментарий