Кому можна давати відпустку за свій рахунок і на скільки?
Чи можна взяти відпустку без збереження заробітної плати і на скільки днів?
Відповідей: 5
2 +/-
Найкраща відповідь
Роботодавець має право надати працівникові відпустку за свій рахунок, підставою для такої відпустки є письмова заява працівника. Однак це право, а не обов'язок керівника. Без поважних причин в такій відпустці можуть відмовити. Але і відправити працівника в неоплачувану відпустку за власною ініціативою роботодавець не має права. Тільки за бажанням працівника. Тривалість в цьому випадку обмовляється сторонами.
Трудовим кодексом РФ визначено окремі категорії працівників і випадків, в яких роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження зарплати (максимальна тривалість відпустки при цьому встановлена законом). наприклад:
в разі реєстрації шлюбу, народження дитини або смерті близьких родичів (до 5 календарних днів);
працюючим пенсіонерам (до 14 календарних днів на рік);
працюючим інвалідам (до 60 календарних днів);
членам виборчих комісій (на час виконання обов'язків, пов'язаних з роботою таких комісій) і ін.
2 +/-
В Україні, на підприємстві з шкідливими умовами праці можна взяти, відпустка без збереження оплати до чотирнадцяти днів за рік. Але це на розсуд адміністрації, можуть і не дати. Якщо є статус "Ветеран праці" то можна взяти додаткову відпустку без оплати на місяць (цей зобов'язані надати). Це те що я знаю з особистого досвіду. Більше чотирнадцяти днів за свій рахунок нас не виганяють (потім дві третини тарифу платять за ініціативою адміністрації). А тесть брав на місяць відпустку без оплати як ветеран праці, коли йому треба було.
1 +/-
Відпустка без збереження заробітної плати можна брати на будь-який термін (якщо роботодавець не проти, звичайно). Але! при оплаті чергової щорічної відпустки в стаж для цього відпустки войддет тільки 14 днів за свій рахунок, а решта не увійде в розрахунок.
0 +/-
Оскільки платити вам за таку відпустку ніхто не буде, то за законодавством його тривалість не обмежена. Але є обмежена кількість осіб, яким подібний відпустку видають з певним лімітами по ТК:
- державний службовець може взяти таку відпустку не більше ніж на рік (стаття № 18 "Закон про держслужбу");
- муніципальний службовець також може отримати відпустку до 1 року;
- хворий працівник без довідки може 3 дні на рік отримувати відпустку без зарплати (стаття № 20 в законі РФ про охорону здоров'я).
0 +/-
Ви маєте право в будь-який час взяти відпустку за свій рахунок. Для цього ви пишіть заяву. Але потрібна згода вашого роботодавця.
Роботодавець зобов'язаний надати вам відпустку в разі:
смерті родичів,
народження дитини,
реєстрації шлюбу.
Добавить комментарий