А я вважаю, що повідомити вам на роботі потрібно, вас принаймні не залучать до роботи, яка вам протипоказана. Обов'язки закон не передбачає повідомляти про інвалідність свого роботодавця, але він через якийсь час все одно про це дізнається. Ось у нас на роботі одна колега приховувала свою 3 групу від шефа, потім прийшов з перевіркою правильності сплати страхових внесків Пенсійний фонд і представник нам про це повідомив.
Я скажу так. Якщо ви не давали письмову угоду повідомляти про стан свого здоров'я, і ваш лікар не забороняє вам працювати на даній посаді, то не бачу перешкод. "здогадуватися повідомити" ви не зобов'язані, і в умовах кризи я б не радила цього робити, якщо знову ж таки, здоров'я дозволяє.
Немає ніяких зобов'язань з цього приводу не передбачено, крім тих видів роботи, які передбачають мед. огляд.
Добавить комментарий