Чим відрізняється посадова інструкція від морального кодексу?
Відповідей: 5
Посадова інструкція обов'язкова до виконання на конкретному робочому місці. Вона розробляється під конкретну посаду. І її невиконання загрожує вам санкціями від догани до звільнення.
Моральний кодекс- список загальних бажаних норм і правил поведінки в організації. За порушення морального кодексу не передбачено ніяких законодавчих санкцій.
Посадова інструкція визначає ваші права і обов'язки в рамках конкретної займаної посади і регламентовані нею норми відносяться до конкретного працівника. Моральний кодекс або кодекс честі встановлює основи поведінки на роботі і в побуті працівників організації, однаково расспространяется на всіх.
Посадова інструкція має на увазі під собою виконання своїх професійних обов'язків і навичок. А моральний кодекс - це правила поведінки або принципи поваги з оточуючими і взаємодії в роботі з колегами. Якось так.
Я думаю, що посадова інструкція регулює питання пов'язані конкретно з вашими посадовими обов'язками, а моральний кодекс визначає морально-етичні норми поведінки відповідають вашому підприємству.
На робочому місці посадова інструкція описує безпосередні обов'язки працівника, за які він отримує заробітну плату. Вона обов'язкова до виконання. Моральний же кодекс або кодекс честі це негласні норми поведінки, дотримання правил пристойності і поваги.
Добавить комментарий