Чи не вагітніти і народжувати дітей жінкам, яких беруть на роботу? На користь чого краще зробити свій вибір? Або можна погодитися з умовами і зробити по-своєму?
Як вчинити, якщо на новій роботі ставлять умови?
Відповідей: 3
3 +/-
Найкраща відповідь
Думаю, що краще відразу самій визначитися що для Вас дорожче. Обрана робота, або можливість спокійно і без нервів в майбутньому йти в декрет. Якщо ви, звичайно, в декрет збираєтеся. Така робота підійде кар'єристка, які націлені на роботу, а не на сім'ю. Зрозуміло, що такі умови не законні і трудова інспекція плаче по такій організації і зрозуміло Ви можете вступити в результаті по-своєму, але невідомо скільки своїх нервів доведеться витратити, адже життя Вам, якщо вирішите надійти так, а не інакше, по-любому зіпсують . Тому вирішуйте, чи потрібні Вам такі жертви і чи згодні Ви на них, до того як влаштує на таку роботу.
1 +/-
Наскільки я знаю юридично такі умови прописати не можуть, так що заборонити Вам вагітніти не можуть, якщо вже таке трапитися поставите перед фактом і все.
Якщо Ви звичайно зараз вагітні або плануєте найближчим часом дитини, то все ж обманювати роботодавця не дуже добре.
0 +/-
Думаю такі вимоги є незаконними, ви маєте право зробити як самі хочете. Звичайно не варто йти на таку роботу, якщо ви плануєте вагітність найближчим часом. В іншому випадку конфлікти і скандали. Можна знайти іншу роботу, де до цього не відносяться так жорстко. Краще йти в державні установи, або в велику приватну структуру. У дрібних приватних компаніях часто порушують права жінок, але на таких роботодавців є управа, трудова інспекція. Такі роботодавці, якщо нічого зробити не зможуть з вами, так нерви потрепіте. Вибір за вами.
Добавить комментарий