Платити більше офіційного окладу — це законно?

Є така штука під назвою "державний бюджет". В цьому "гаманці" уряд бере гроші на школи, лікарні, армію, дороги і так далі.

А ще є позабюджетні фонди. Ті самі за рахунок яких оплачуються пенсії, допомоги і лікарняні. Нехай так-сяк і не так, як "на заході", Але оплачуються.

Загалом - все те, що на думку більшості "держава нам винна".

І фінансується цей державний гаманець - сюрприз! - Податками та внесками.

Від заробітної плати такі податки теж сплачуються. Самим працівником один - податок на доходи фізичних осіб (прибутковий), а роботодавцем - цілий набір внесків (пенсійний, соціальний, медичний).

ситуація "виплачується 30 тисяч, а по бухгалтерії, офіційно, - 8" на мову державних юридичних термінів перекладається так: "за змовою працівника і роботодавця офіційно і згідно із законом податки і внески сплачуються з 8 тисяч рублів; залишилися 22 тисячі ховаються від оподаткування". називається це "сіра заробітна плата". І, природно, є незаконним.

На настільки улюбленому громадянами багатому Заході (в Європі, США) це іменується "ухилення від сплати податків" і серйозно карається (інакше не були б вони такі багаті). До слова, і в нашому законодавстві є таке кримінальне правопорушення, але застосовується рідко, оскільки доводиться складно.

Так що такий спосіб виплати зарплати - незаконний повністю. Так роботодавець знижує витрати на сплату внесків, а працівник - ухиляється від сплати прибуткового податку. І роблять - обидва - відразу кілька правопорушень: податкове, адміністративне і кримінальне.