В яких випадках начальник може знизити співробітника на посаді?
Відповідей: 2
КЗОТ. Всі відповіді в ньому.
Якщо ж живете не по КЗпП, а сміливості / бажань створити профспілку не знайшлося, то відповідь проста: В БУДЬ-ЯКОМУ.
Можна внести новий пункт до штатного розпису, наприклад "молодший помічник старшого власника мітли прибиральниць" і призначити на нього.
І нічого заперечити не можна - або КЗпП, або профспілка і теж КЗпП, або - як п'ята захоче.
Я працюю на теперішній роботі вже 15,5 років. І ось у нас проходить чергова оптимізація структури, тобто скорочення чисельності. Викликає мене начальник (жінка) і каже, що їй не подобається, як я працюю. Мені 54 роки, їй 36 років. "росла" в нашому колективі, але чомусь активно не любить мене. Коханка заступника начальника. Довелося погодиться, сенс упиратися, знайшла б можливість зовсім скоротити. І ні КЗпП, і ніхто не допоміг би.
Так що у сучасних начальників є тільки своє бажання, а всі посилання на незаконність їх поведінки не грають ніякої ролі.
Добавить комментарий