Стаж буває двох видів: трудовий і страховий. Взагалі ж, це є різні юридичні поняття. Але і в тому і в іншому випадку відповідь - ТАК!
Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років зараховується до загального і безперервного трудового стажу, а також в працю. стаж роботи за фахом (стаття 256 Трудового кодексу (ТК) РФ).
Також в продовження відпустки по догляду за дитиною до 3-х років він враховується при підрахунку страхового стажу для підрахунку допомоги по непрацездатності.
Звичайно, трудовий стаж матерям обов'язково враховується при догляді за своєю дитиною до 3-х років, при цьому зберігається місце роботи. Декретна відпустка можна надати не тільки матері, але й ще батькові дитини, а також бабусі чи дідуся, в загальному, тому, хто в цей час доглядає за дитиною.
Так, відпустку по догляду за дитиною входить в трудовий стаж. Крім того, він входить в стаж роботи за фахом, якщо Ви пішли в декрет з роботи за фахом. Правда, не знаю, як до цього ставляться майбутні роботодавці. Але відпустку по догляду за дитиною до трьох років входить всюди.
Все, що стосується трудового стажу, що цікавлять розповість 256 стаття Трудового кодексу і ось що в ній написано:
Ще з приводу стажу матусям в федеральному законі № 173 "Про трудові пенсії" йдеться:
Так що, відповісти на це питання можна: "Так!"
Молода матуся має право сидіти вдома з дитиною до досягнення нею трирічного віку. При цьому вона отримує допомогу до півтора років, після півтора, по-моєму, якісь копійки, рублів 50. Але за нею зберігається її робоче місце і відпустку йде в трудовий стаж.
Що стосується педагогічного стажу, то ці три роки в нього, на жаль не ввійдуть. Я маю на увазі дострокове нарахування пенсії педагогам, які мають стаж роботи 25 років.
В Україні до 01.01.2011р. відпустку по догляду за дитиною до трьох років включався в стаж роботи. Але наш уряд, як завжди "за людей"((. З 01.01.2011 року така відпустка вже не включається до страхового стажу.
Ось стаття з журналу "Дебет-Кредит":
Так, відпустку по догляду за дитиною до трьох років входить в робочий стаж. І це не може не радувати. Адже кожна жінка може повністю присвятити себе материнству, а не думати про те як їй не втратити стільки років марно і швидше повернуться на роботу. А якщо у вас двоє дітей, тоді взагалі шість років буде робочого стажу. Але цей закон діє не більше ніж на трьох дітей, тобто можна отримати стажу - дев'ять років. Хоч щось доброго для жінок зробили в нашій країні. Загалом, можна сміливо народжувати дітей і не переживати про трудовий стаж - він вам точно забезпечений.
У Білорусі відпустку по догляду за дитиною входить в трудовий стаж, а ось при оформленні пенсії він уже в трудовий стаж не входить. Я про це дізналася, коли вирішила подбати про свою пенсію. У декреті знаходжуся досить давно - 12 років (з малесенькими перервами), тому мені було цікаво, чи зарахують ці роки в пенсію.
Виявилося, що треба терміново виходити на роботу, щоб не отримувати соціальну пенсію, яка у нас представляє такі крихти.
Так. Коли матуся сидить з дитиною до трьох років вдома, держава розцінює це як праця (повністю згодна, ще яка праця!) І трудовий стаж капає в цей період.
І так, з кожною дитиною матері. Але є певне обмеження. У цей стаж, сукупно на всіх дітей, увійдуть тільки дев'ять (9) років, в цілому.
У наш час уряд подбав про те, щоб мами змогли довше займатися вихованням і розвитком своєї дитини.
Тому по досягненню пенсійного віку, мама може розраховувати на те, що період по догляду за дитиною до 3-ох років буде зарахований до трудового стажу.
Це гарантує Трудовий Кодекс РФ.
Федеральний закон "Про трудові пенсії в Російській Федерації" від 17.12.2001 року № 173-ФЗ стаття 30 говорить, що при розрахунку пенсії враховуються періоди догляду непрацюючої жінки-матері за кожною дитиною віком до трьох років і до 70 - ти днів до його народження, але не більше дев'яти років в цілому .
Добавить комментарий