Я працював продавцем в спорт. магазині. Звільнили сьогодні за крадіжку кросівок, до якої я навіть не причетний. Звинуватили у всіх смертних гріхах. Працював 2 місяці, в першому виплатили все вчасно, по-другому лише аванс, а решту грошей зараз виплачувати не збирається. Так ще й пробував загрожувати. Як виявилося, що всі хто там працюють родичі, один я лівий серед них був.
Розписи ставив при отриманні зп і авансу.
питання: Що робити? Як повернути свої відпрацьовані гроші?
Все вказує на те, що вас підставили. Хтось заховав кросівки або забрав їх собі, щоб під цим приводом не виплачувати вам все чесно зароблені гроші. Якщо перед влаштуванням на роботу контракт з роботодавцем не укладали, то що-небудь довести практично неможливо.
Якщо є договір або зроблена хоча б запис у трудовій, то можна спробувати домогтися справедливості через суд.
В установі, де процвітає клановість і сімейність, ви навряд чи зможете знайти колегу по нещастю, який би допоміг і підтримав. Найчастіше такі щарашкі підставляють співробітників, які прийшли з вулиці, більш по-крупному. Наприклад, на велику грошову суму або цінний товар.
Шанси повернути зароблені гроші теоретично є, якщо в судовому порядку довести фактичний допуск до роботи, встановити факт трудових відносин (стаття 67, 67.1 Трудового кодексу РФ).
На практиці, довести це дуже складно, якщо тільки витребувати в судовому порядку відомості по зп, де буде ваша підпис, може записи з камер відеоспостереження є якісь, скарги чи подяки від покупців на вас як на продавця за період роботи. Але навіть за наявності такої інформації і є, швидше за все, що при отриманні судового позову, всі докази роботодавець підправить так, щоб згадки про вас навіть не було. Одних показань свідків недостатньо. У будь-якому випадку, до трудової інспекції варто звернутися, хай проведуть перевірку і "візьмуть на олівець". Головне, що немає кримінальної справи на вас, вважай: легко відбулися! А наступного разу, не будете вже повторювати таких помилок. Удачі в справах!
Приклади із судової практики: позитивний, негативний
Згодна з попередніми висловлюваннями, але додам ще один варіант. Як кажуть багато кадровики, нечесні маленькі (та й великі) організації практикують це часто-густо: набирають людей, ті працюють місяць-два, їм платять зарплату, але звичайну, не ту, про яку спочатку йшлося. Потім кажуть, що це типу був випробувальний термін, який працівник не пройшов, і тому намалювався привід його звільнити (природно, за останній місяць в кращому випадку людина отримає аванс, а в гіршому - нічого). Моя порада - влаштовуйтеся на офіц. роботу, де йдуть офіційні відрахування. Може, у Вас в місті з роботою не все прекрасно, але краще не ризикувати (прикро ж відпрацювати і не отримати гроші).
Можете спробувати подати в суд, але шансів мало. Сама так попадалася. Встигла тільки судом пригрозити. А у начальника зв'язку в прокуратурі. На наступний же день викликали. Але мені приплести було нічого. Тому просто забила на них.
А так, теоретично, можна довести, що ви працювали, якщо хтось із співробітників в суді підтвердить, що ви приходили на роботу, виконували свої обов'язки і т. П. І по вашим підписам або перерахуванням на картку можна відстежити виплачували вам зарплату .
Моя родичка працювала так само офіціанткою. Місяць пропрацювала і її звільнили. Добре, що чайові були, хоч за місяць трохи заробила. А так і не виплатили нічого, сунули 2 тисячі, а решта сказали, що штрафів багато. Хоча жодного штрафу не було. Дівча молода, говорила, щоб влаштовувалася офіційно, але не послухала. І нічого не зробиш, а стукати собі дорожче може бути.
Нажаль це неможливо! У цьому-то і вся проблема чорного налу. І ніякий суд або правоохоронний орган тут не допоможе. Виходить палиця з двома кінцями, - податки з прибутку не сплачуються, ніякого обліку чорному налу немає, але і роботодавець може в будь-який мосент відмовити у виплаті зарплати або просто її зменшити.
Ви навряд чи зможете довести, що ви у них працювали, по-цьому в наступний раз улаштовуйтеся офіційно, у влаштованих на роботу неофіційно прав ніяких немає-одні обов'язки.
Хоча можете спробувати настукати на них в податкову, Трудову інспекцію і в інші подібні організації.
Тільки в судовому порядку і лише тоді, коли у вас будуть свідки того, що працювали, що оплату обіцяли в певній сумі. Знайти таких свідків непросто, люди не хочуть бути свідками в таких питаннях, як правило.
Добавить комментарий