Чи потрібно школярам читати основи трудового права як окрему дисципліну?

Трудове право по-справжньому цікаво лише тому, хто стикався на практиці з трудовими проблемами і зумів їх вирішити на свою користь.

Думаю, що для більшості школярів основи трудового права будуть незрозумілі, і, отже, зовсім нецікаві. Якісь основи діловодства, безсумнівно, в школі майбутнім трудящим здобути було б непогано, наприклад, вміння грамотно написати доповідну, рапорт, службову записку, (до речі, багато хто знає, чим ці документи один від одного відрізняються?), Заяву, пояснення, підготувати проект наказу.

Якщо ж змусити дітей в школі вивчати Трудовий кодекс досконально, їм, як мені здається, взагалі працювати не захочеться, оскільки наш Трудовий Кодекс написаний так, що відразу видно: робота - не мед, а постійне протистояння з роботодавцем, який хоче покарати, звільнити, не заплатити покладеного і змусити працювати понаднормово без доплати.

Ні, вважаю, що не потрібно. Весь трудовий кодекс можна прочитати за годину, а тут ви хочете, щоб вони цілий рік (як мінімум) толдичілі одне і те ж під запис? Школярам це буде нудно, в результаті через це в голові нічого не залишиться. Замість цього цілком можна зробити якесь "правове виховання" або правознавство, і відводити годинник і на трудове право, і на сімейне, і на закон про захист прав споживачів, і на цивільний кодекс, як це і робиться в вузах.

Неможливо кожного школяра або студента зробити юристом. Неможливо в рамках загальноосвітньої інформації пояснити всі нюанси трудових відносин, між працівником і роботодавцем.

Для цього існують юристи, про які забувають не лише працівники, а й самі роботодавці. Вони не мають поняття про свої права та обов'язки. Ні ті, ні інші.

Так що читайте чи ні - це безрезультатно. Поки школяр не стане працівником, і не наб'є гулю, він не сприйме цю інформацію, як вона є в реальності.

Так з трудовим правом треба знайомити школярів, адже з трудовим правом вони можуть зіткнутися вже під час вступу на роботу. Знання трудового права вбереже їх від багатьох труднощів. У школі у нас був предмет правознавство, де ми вивчили не тільки трудове право, але і конституцію і цивільне право і сімейне право. Так що уроки правознавство треба вводити в кожну школу.

Моя думка, що так не тільки потрібно але і необхідно, з сучасної ринкової економіки роботодавець в гонці за прибутковістю намагається урізати фонд оплати праці максимально можливо, не рідкість і порушення трудового законодавства, і їли працівник буде підкований то правомірність дій роботодавця збільшиться.