Якщо для Вас Ваш начальник поганий, це зовсім не означає, що Ви щось для нього дуже хороші. Все на світі взаємопов'язане.
Є така американська приказка: "Чи не критикуй свою дружину, бо, якби у неї не було тих недоліків, які ти в ній критикуєш, вона вибрала б собі кращого чоловіка."
Тепер спробуємо цієї народною мудрістю проілюструвати ваші з Вашим начальником взаємини: "Чи не критикуй свого начальника! Бо, якби у нього не було тих недоліків, які тебе дратують, він знайшов би собі кращого, ніж ти, працівника."
Втім, якщо і в першому, і в другому випадку поміняти дійових осіб приказки місцями, отримаємо не менше повчальний результат.
Бувають, але в російських компаніях - це велика рідкість. Таку думку у мене склалося після роботи в іншій країні, в філії американської компанії. Я пропрацювала за контрактом три роки, і на мій погляд, це були єдині роки за весь час, що я працювала, коли моя праця і знання були оцінені по достоїнству. Навіть якщо я отримувала якісь нарікання, це завжди було аргументовано і ніколи не обговорювалося на підвищених тонах, тому завжди вдавалося приходити до компромісу. А ось за досвідом роботи в Росії за 8 років поки не стикалася з хорошими начальниками (то самодури, то просто неписьменні в своїй сфері люди, то істероїди), хоча є надія, що пощастить в цьому плані на майбутніх місцях роботи.
Бувають. В юності з таким зіткнулася. Їздити на роботу було далеко, транспорт
і в той час брали на абордаж, бігом бігти теж не вихід. Начальник ухвалив, що хвилин 15 він не буде розглядати як запізнення. Природно, від нас лише потрібно не надто зловживати цим.
Крім усього іншого, ми всі разом ходили на кінопрем'єри в найближчий "Ленінград" на Потьомкінських вулиці. Разом їздили в турпоїздки. Ось такий демократичний був наш найголовніший начальник.
Добавить комментарий