Навіщо Росії перевиробництво менеджерів при дефіциті робочих рук?

Тому що престиж робітничих спеціальностей дуже низький. Якому-небудь починаючому токареві платять менше ніж "менеджеру з продажу"(Продавцю, який тільки менеджером називається). Місць робочих теж поки не так багато, пенсіонери працюють, так, але і нових робочих місць не організовується, немає ніякого переймати досвід, цінуються вже досвідчені фахівці, а де взяти досвід, якщо без нього не беруть? Будівельник може подшабашіть десь, йому не обов'язково вплутуватися у великі замовлення, автомеханік теж, а виробничники?

Плюс дуже низький рівень освіти і престижу в навчальних закладах, в яких виробничників готують. Всякі ПТУ і іже з ними. Батьки хочуть бачити своє чадо не на заводі за копійки оре і не в "шаразі" отримав диплом, навіть якщо дитина виросла рукатим. І їх можна зрозуміти, тому що упереджене ставлення до таких місць часто виправдано, поки там 80% тих, хто хоче ненапряжно десь на бюджеті відучитися для галочки, контингент відповідний, багато реально неблагополучних підлітків з девіантною поведінкою, викладачі це бачать і розуміють, що метати бісер перед свинями сенсу немає і не напружують знаннями і вимогами. Сумніваюся, що кожен батько був би радий почути від дитини "мам-тат, я вирішив піти після 9 або 11 класу вчитися в ПТУ!". Можливо, батькам вдалося б умовити на "більш солідного" фізика або інженера, але виходячи з міркувань заробітку і власних нереалізованих бажань, вони, скоріше, відправлять чадо вчитися на управлінця, щоб солідно і в іншому колі крутився, щоб управлінець, а не виконавець. Або у самої дитини ще рожеві окуляри і він думає, що з дипломом по менеджменту його з руками відірвуть в велику компанію і на хороше місце і він буде зверху тільки накази таким ось робочим давати.