Червоний диплом важливий для того щоб влаштуватися на хорошу роботу?

Не так важет, як прийнято, чомусь вважати. Звичайно приємно буває іноді в резюме написати "Закінчив з відзнакою", Але я за всю свою трудову діяльність ще жодного разу не зустрічала, щоб в штатному розкладі або вимогам до претендента на робоче місце стояло, наприклад, випускник інституту з відзнакою. Взагалі при прийомі на роботу більш важливими вважаються не освіта, а дещо інші якості. Наприклад, на многіж позиціях більше важливо вміння працювати в колективі або спілкуватися з клієнтами, ніж оцінки в додатку до диплому. Так що якщо не вийшло здати на червоний диплом, то не варто особливо сильно заморочуватися.

Ні, на хорошу роботу відразу можна влаштуватися тільки по знайомству, а в таких випадках диплом взагалі не дивляться. Якщо на роботу влаштовуєшся самостійно, то всіх цікавить досвід роботи, вік, стать, наявність освіти за профілем, але все одно починати будеш з низів, так би мовити заробляти авторитет. Та й в кадрах зберігається тільки чорно-біла ксерокопія обкладинки, вкладиш з оцінками їм не потрібен. Але це не означає, що вчитися не треба, на роботу то візьмуть з троешним дипломом, але тримати неука ніхто не буде.

У мене така думка склалася, що диплом про освіту важливий тільки самому його отримує. Є вакансії, в яких обов'язковий диплом, але частіше дивляться досвід роботи. Це погано. Але для володаря червоного диплома не складе, мені здається, проблеми роботу гідну знайти. Ця людина апріорі не дурна (а то й купив) і зможе зорієнтуватися в пошуку.

У наш час не важливий, ну на заробітну плату може вплинути вищу освіту, важливо мати розум і досвід, а досвід і завзятості успіху не буде.