Чесні і скромні співробітники — найкращі?
Відповідей: 3
не завжди...
Залежить від професії, сфери діяльності - є справи, де скромність тільки заважає, де від людини вимагається активність, яскравість ... Скромна продавець на ринку продасть набагато менше товару, ніж нахабна гучна сусідка ...
Скромна вчителька, навіть володіє величезними методичними знаннями буде мати проблеми з дисципліною учнів і приділяти знанням менше часу, ніж нахабна-гучна ...
Ну і плюс - добре бути чесним, коли платять нормально або родичі багаті, а якщо ти від цього в злидні впадаєш, то в процесі роботи будеш думати не про роботу, а про те, де грошей взяти (і про те, що діти голодують) і від роботи відволікатися (та й не працюється нормально на голодний шлунок), а так, як чесний, то знайде другу-третю роботу, буде втомлюватися і працювати гірше, ніж менш чесний, але нормальноотдихающій ...
"Наше дослідження показує, що ті, хто володіє поєднанням таких якостей, як чесність і скромність, показують кращу продуктивність. Ми виявили, що скромність і чесність не тільки пов'язані з якістю виконання роботи - по ним можна передбачити ефективність роботи краще, ніж за такими якостями, як, наприклад, сумлінність", - Говорять вчені.
Дослідники спільно з бізнес-консультантами опитали 269 співробітників 25 компаній, які працюють на посадах, пов'язаних з наданням медичної допомоги складним клієнтам. Начальники даних співробітників склали рейтинг ефективності роботи кожного з них по 35 різними критеріями роботи і описали клієнтів, з якими кожен співробітник працював.
Я думаю, що саме так. Чесні і скромні люди - це люди, які не створюють на роботі проблем, з ними легко працювати, як рядовим співробітникам, так і начальницького складу. Вони швидко і якісно виконують свою роботу, не скандалять, дотримуються трудову дисципліну.
Добавить комментарий