Чи комфортно відчувати себе лідером в колективі?

Якщо людина народжена з лідерськими якостями, то для нього це не складає труднощів. Щоб ця людина не робив як би не надійшов колектив спробує його зрозуміти і виправдати адже він альфа. Ну звичайно ж є завіснікі, але вони заздрять і поважають одночасно.

А ось якщо людина заявила себе як лідер, але в ньому є якась боягузтво, то тут варто зусиль тримати перед колективом особа, потрібно постійно підкріплювати лідерські позиції правильними вчинками.

Вважаю що лідерство частіше зустрічається в чоловічому колективі. Тому ще в школі хлопчики дружать зграйками, а дівчатка по дві по три. Тому що кожна жінка вважає себе богинею, хоча і в парі дівчаток хтось грає першу скрипку.

Якщо лідер в робочому колективі то частіше він не бажаний саме жінці, чоловікові лугче прийняти лідера.

Я думаю, що це залежить від того, чи є людина лідером за своєю природою чи ні. Якщо людина більш схильний виконувати завдання (а не розподіляти їх), то в лідерах йому буде складно, тому що йому потрібно постійно на що-небудь орієнтуватися або дорівнювати. А якщо людина лідер по натурі і ці орієнтири є всередині нього, т. Е. Він має бачення і може донести його до інших, а також якщо він більш самостійний, то і лідерство для нього комфортніше.

Ще важливе значення мають результати цього лідерства. Якщо вони користуються успіхом (завдання виконуються повністю і в строк), то лідер успішний.

Ну і останнє: лідер повинен знаходити спільну мову з іншими лідерами цієї або іншої групи.

Якось так...

Дуже комфортно відчувати себе лідером тільки якщо ти впевнений у собі! А якщо впевнений, то в компанії ДТО буде відчуватися і все будуть тебе слухати з відкритим ротом! Навіть не важливо, що ти будеш робити або говорити: головне-впевненість у власних силах!

Якщо ти лідер, то від тебе багато чого чекатимуть, тому якщо ти впевнений в тому, що можеш бути лідером, то тобі буде комфортно, а якщо ж не впевнений, то ти будеш думати, що ти поганий лідер і в такому випадку комфорту точно не буде.