Чоловік такими гарантіями, як додатковий перерву на годування, можуть бути використані тільки в тому випадку, якщо батько виховує дитину без матері. В іншому випадку така гарантія як перерву на годування надається тільки працюючим матерям. Встановлено це статтями 258 і 264 ТК РФ.
Питання вступає в протиріччя сам з собою!
Якщо чоловік у відпустці по догляду за дитиною-в простолюдді "декретній відпустці" то будучи у відпустці, навіщо йому перерву на годування?
Інша справа, зараз почастішала практика оформлення відпустки по догляду на чоловіка, з раціональних міркувань.
У цю плеяду входять чоловіки-аліментники! З допомоги по догляду за дитиною, що з'явився в новому шлюбі, аліменти не нараховуються, в той же час "непрацюючим" і "безробітним" він не є.
Чоловік не може перебувати в декретній відпустці-декретну відпустку надається тільки жінці до і після пологів. Після закінчення декретної відпустки матері дитини, батько або інший родич дитини можуть взяти на роботі відпустку по догляду за дитиною і в цій відпустці здійснювати догляд за дитиною вдома, де ніякі перерви на годування, природно не потрібні.
Добавить комментарий