А оціните ці ситуації з іншого боку. Кажуть про особисте і в повний голос, запрошують Вас - значить у Вас відкриті дружні відносини в колективі. Якщо ще й жартують по-доброму, то взагалі хороша атмосфера. Без пліток і обговорень інших при такому підході теж не пройти. Інше питання, якщо всі розмови зводяться до пліток, лихослів'я і обмовам.
А серед друзів прийнято і скаржитися і ділитися досвідом і враженнями. Ось і виходить, що Вам пропонують залучитися до цього процесу, а Ви не готові або не можете довіряти цим людям настільки. Це нормально, так буває.
У мене на першій роботі був дуже доброзичливий, душевний колектив, теж ось так з посиденьками. Я теж брала участь в посиденьках, але часто не хотіла - щільно поснідала, потрібно було попрацювати усередині або просто настрій "в собі", В загальному і цілому я не відгороджувалася від колективу, мені подобалося навіть якщо не пити чай, то воду поруч з колегами. Жарти пожартувати, приколотися над керівництвом або обговорити робочі питання по швидкому. І, звичайно, були теми відпочинку, в тому числі спільного - виїзди на природу на вихідних або просто після робочого дня сходити в боулінг. Повинна Вам сказати, я в той період була досить амбітна і вважала - на роботі потрібно працювати, я намагалася все контролювати і злилася якщо колега, від якого мені щось потрібно чаював. Але повірте, здоровий відпочинок / перерва необхідна організму, це реально допомагає самій роботі, потрібно простіше ставитися до таких речей. Це здорово, багато компаній домагаються зміцнення корпоративного духу, а тут все люди як на підбір хороші і добрі. Ті, які реально лихословили, довго не приживалися в колективі, або пристосовувалися, навіть їх брали з їх настроями і "тарганами в голові")
Спробуйте насолодитися цими посиденьками, так заради інтересу, ігри. Я ось пішла з тієї роботи і, знаєте, одним з найприємніших моментів згадуються мною про роботу є душевна атмосфера, приємний колектив. Де кожен готовий допомогти один одному і підбадьорити жартами або бутербродом)) Ми до сих пір спілкуємося, так і збираються колишні і нинішні працівники раз-два на рік десь в кафе або для перегляду матчу в хокей.
Звичайно, не розповідайте про особисте, якщо це сприймається Вами як тиск. Віджартувався, посміхніться (був у нас такий співробітник, який на все особисті питання при посиденьках відповідав посмішкою мадонни, зате наодинці міг сказати при своєму бажанні, і нічого його приймали таким яким він є, він досі там працює), культурні люди зрозуміють і НЕ будуть приставати. Спробуйте самі коли будете в гарному настрої купити шоколадку і запропонувати попити чайку, може так відчуєте як це. Але не обов'язково себе змушувати - це і забирає у Вас сили. Боротьба з самим собою.
Всього Вам доброго і удачі!
Добавить комментарий