Працював в американській компанії (не МакДональдс))), у них було прийнято час від часу для підняття "тонусу" співробітників проводити тренінги-ні-трененгі? бесіди в загальному з регіональними шишками. Американська тітка по персоналу на такій зустрічі розповіла історію, як на одному з сайтів (підприємств) хороша співробітниця початку "косячіть" і в особистій бесіді зізналася, що працює в одну зміну з чоловіком і коханцем і попросила звільнити або її або чоловіка!)) Питання вирішили, розвели зміни - сім'я понад усе, але тітка ця на повному серйозі просила попереджати менеджера навіть про такі особисті речі, тому що вони ШКОДЯТЬ виробництва.
Так далеко не завжди - у мене якраз такий роман переріс в нормальні сімейні стосунки надалі. І ніякого виробничого браку не спостерігалося, тому що ми надавали посильну допомогу один одному від душі. Віддача і продуктивність тільки зросла.
Звичайно ж ні!
Служба, є служба з романами і без, а виробництво, це виробництво - там зовсім інша любов - рабоченская, пролетарська, ось від неї те, поки вони трапляються, часом і виробничий брак відбувається.
А служба це ж коли з кашкетами і погонами і там любов статут не велить, або служба це коли в офісі конторському, або коли в театрі - тут же зовсім інший коленкор ніж на виробництві!
Добавить комментарий