Чи зобов’язаний роботодавець попереджати про скорочення?
+7 +/-
Відповідей: 2
2 +/-
Найкраща відповідь
Так, за два місяці, відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації! Пишеться повідомлення в двох примірниках. Один залишається у роботодавця, другий - у Вас. В іншому випадку, через порушення процедури звільнення працівника за скороченням штату, за рішенням суду, працівник буде відновлений на робочому місці!
1 +/-
Я думаю що зобов'язаний, з чтокі зору юрідікціі не впевнені, а ось з моральної точки зору зобов'язаний. Так як люди повинні бути готові, що їм доведеться шукати нову роботу. Якщо ж відомо кого повинні звільнити, то роботодавець зобов'язаний за два тижні до звільнення сказати про це рабоников, чтб він знайшов собі іншу роботу.
Добавить комментарий