Я б не хотіла обговорювати з чоловіком роботу і на роботі і вдома - мені здається, це погано. сімейний бізнес, зрозуміло, але нести робочі проблеми додому і домашні (всяке буває, посварилися, а колектив - показувати не хочеться) на роботу - самий жирний мінус! Знову ж корпоративи - всіх нас запрошують танцювати чужі чоловіки, потанцювали і забули. І ось "здорово", Якщо за цим буде спостерігати його дружина або Ваш чоловік !?
Напевно, в перші дні роботи разом може здатися, що це здорово! Подружжя поруч, обідають разом, в випадки неприємності на роботі чоловік обов'язково підставить своє плече, заступиться, якщо що ... Та й службовий роман навряд чи вийде з кимось з оточення ...
А ось потім можуть початися проблеми ... Наприклад, у подружжя не збігаються думки з того чи іншого питання (по роботі!), Вони можуть посперечатися, суперечка може перерости у сварку .... А прийшовши додому, чоловік і дружина навряд чи залишать непорозуміння в стінах роботи, а принесуть з собою, продовжуючи сваритися! А це ні до чого доброго не приведе! Це тільки один з мінусів, є купа"за"і "проти", Але вирішувати тільки подружжю, працювати разом чи ні ....
Якщо один колектив - сімейний бізнес, думаю, що добре, так як що не робиш - в загальну скарбничку. Якщо в одній компанії, то чоловік і дружина можуть бути конкурентами, що позначиться на сімейних відносинах. На мій погляд, найкраще працювати в різних організаціях, але розуміти специфіку роботи один одного, щоб ввечері за вечерею можна було поговорити не тільки про побутові проблеми, а й поділитися своїми трудовими досягненнями і, в разі необхідності, отримати корисну пораду.
Ми з чоловіком постійно працюємо разом. І це чудово! Тому що підтримка дуже важлива в такому стрессонаполненном місці, як робота. А чекати якихось сварок по роботі, які переростуть в сімейні скандали, на мій погляд, нерозумно. В нормальній сім'ї такого не станеться, тому що робота - це робота, а сім'я - це сім'я. А якщо в сім'ї є ризик виникнення скандалів, то роздільне місце роботи ніяк не вирішить цю проблему.
А що в цьому поганого? Все залежить від стосунків у сім'ї. Якщо вони вдома бачити один одного не можуть, то краще цей варіант уникнути. а якщо робота має на увазі взаємну довіру і підтримку, то це найоптимальніший варіант для заробляння грошей.
Наприклад, чоловік генеральний директор, а дружина-головний бухгалтер. Або дружина дизайнер, а чоловік менеджер по роботі з клієнтами. Повірте, тільки покращує стосунки.
Я вважаю, що погано, т. К. Почнеться більше пліткою і обговорень. А я це ненавиджу. І моя особиста має бути сховане від очей колег. Так само потрібно відпочивати один від одного. Ще деякі заздрісні колеги можуть спеціально шкодити відносинам. Тому я думаю, що не варто працювати в одному колективі. В одній компанії, але різних відділах ще можна.
Читаю питання і подумки уявляю чоловіка у себе на роботі, думаю, що однозначно не хотіла б його бачити цілий день на своєму робочому місці, а потім разом повертатися додому, з дому на роботу !!! Жах. Боюся перенасичення один від одного, все таки потрібно дозволяти собі хоча б пів дня далеко від своєї половинки, тоді буде час скучити за улюбленим.
Добре, якщо чоловік і дружина розуміють, що на роботі вони працюють, а не вирішують свої сімейні або міжособистісні питання. Адже погано стає тоді, коли партнери не тільки вдома, а й на роботі вирішують свої любовні проблеми. Але якщо цього немає, тоді чоловік і дружина можуть працювати в одному колективі як звичайні співробітники.
Добавить комментарий