Чому на співбесіді кажуть «зателефонуємо» і не передзвонюють?

Не все так просто. У перші хвилини після співбесіди HR-менеджер може ще не прийняти рішення. Для остаточної відповіді іноді потрібно обговорити вашу кандидатуру з керівником, а можливо, призначити повторну співбесіду. Хоча, зараз найчастіше економлять час, влаштовуючи конференцію з присутністю і HR, і керівництва. Але навіть в цьому випадку прийняти рішення відразу буває складно. Кандидати іноді трапляються практично рівнозначними за знаннями і досвідом, тоді доводиться включати ще якісь фактори для вибору, для цього потрібен час.

І навіть якщо керівництво відразу вирішило, що ви не підходите, деколи складно ось так в очі і відразу про це повідомити. Психологічно важко. І вам буде важко почути це відразу, і роботодавцю важко це сказати.

І не передзвонюють якраз з цієї ж причини - психологічний бар'єр, дискомфорт, відкладають дзвінок до останнього, а потім і зовсім його не роблять.

Але зараз, в часи інтернету, звичайно солідні фірми відмови посилають по email. По-крайней мере, мені майже завжди посилають, якщо я не підійшла. У ввічливій і акуратній формі, наприклад, що в даний момент я не підійшла, але вони занесли моє резюме в базу даних, і якщо що ... ну ви розумієте.

вас фразою "зателефонуємо" садять на гачок. Ви думаєте, що подзвонять, а потенційний роботодавець продовжує пошуки. Можуть і насправді зателефонувати, залежить від кількості претендентів на вакантне місце. Раджу робити так само. Не зупиняйтеся в пошуках, поки не скажуть "Ви нам підходите".

До речі, на заході запрошення на співбесіду вже означає, що Вами серйозно зацікавилися. Так просто Вам вже не зможуть відмовити, відмова має бути аргументована. Якщо просто скажуть, що не підходьте, то можна оскаржити через суд.

"Ми Вам передзвонимо" - Це ввічлива форма "нам треба подивитися ще й подумати". А от не передзвонюють - це значить Ви не підходите, або хтось краще Вас підійшов. До речі ця фраза вже настільки увійшла в уми роботодавця, що навіть якщо він все вирішив, то Вам обов'язково її скажуть - це типу форми етикету, ну що б Ви про себе багато не загордилися. А так якщо роботодавець грамотний то після 5 хвилин бесіди він вже знає, підходить людина чи ні. З власного досвіду суджу.

Тому що сказати "ми вам зателефонуємо" набагато простіше, це ніби як обнадіює, і звучить не так прикро як "ви нам не підходите". Адже не всі можуть, дивлячись в очі, говорити образливі речі. Тим більше, якщо відразу відмовити невідомо яка реакція послідує від людини, хтось спокійно піде, хтось може розплачеться, а хто і триповерховим обкладе і пошле куди подалі. Ось і виходить, що в такі моменти вони про себе думають, а не про вас.

Це та ситуація в якій, просто шукають того самого співробітника. Ось в момент співбесіди Ви були на висоті, Ви сподобалися, але завжди є варіант, що зараз прийде хтось ще більш досвідчений і більш кращий фахівець. У цих випадках якщо не знайшли, того хто краще щось Вам обов'язково зателефонують. Або є варіант, що це ввічлива форма відмови. Ставтеся до цього без особливих надій і йдіть далі, а якщо подзвонять у Вас буде вибір.

Мені теж це дуже цікаво. З одного боку - це така ввічлива форма відмови, на кшталт коли всі все зрозуміли. З іншого - це ж робоча ситуація, навіщо такі реверанси?

Свого часу я просто стала цю фразу вважати словом "немає" і не чекати дзвінків (до речі, не дзвонили жодного разу). Сама на співбесідах намагаюся давати більш конкретні формулювання.

Наші адміністратори запозичили цей спосіб відмови з Європи. Там не прийнято відмовляти безпосередньо, а використовувати евфемізми, які не звучать образливо, але дають зрозуміти, що ви не підходите. Але для російського менталітету, який не сприймає етикетнізміст лицемірство, така форма відмови незрозуміла, ось здобувачі і чекають місяцями дзвінка, якого ніколи не буде.

Деяким уже приїлася ця фраза і вони вважають, що людина розуміє її, як "ви нам не підходите". Інші ж просто бояться сказати в очі, що людина не підходить на цю посаду. З одного боку страх, з іншого просто звичка. З таким твердженням взагалі біда повна.

На співбесіді дуже часто говорять: передзвонимо, і не дзвонять тому, що це стандартна, і ні до чого не зобов'язує фраза. Якщо ви кращий кандидат, то вам дійсно швидше за все зателефонують. Якщо немає, то вибачте, вам нічого конкретного і не обіцяли.