Чому підвищення за посадою змінює людину?

Людина змінюється щодня, щогодини. Власне, щохвилини)

Він дорослішає, розумнішає, старіє. Він набирається досвіду і переживає якісь злети і падіння. Він свариться і мириться з друзями. З його участю відбуваються сотні, тисячі всяких подій, які не можуть не змінювати його.

Просто ми помічаємо не всі зміни, помічаємо не відразу. Тільки тоді, взагалі кажучи, помічаємо, коли ці зміни безпосередньо стосуються нас.

Зрозуміло, що підвищення за посадою теж не може не змінити людину. Не обов'язково в гіршу сторону * ввижається мені, що ви своїм питанням натякаєте саме на це *. Але люди зовсім не обов'язково псуються при підвищенні.

Він просто стають іншими. Якщо ви йдете поруч з ними, в одному з ними напрямку, то ці зміни вас влаштовують. Якщо ви стоїте на місці або, того гірше, йдете в іншу сторону * не обов'язково тому, ви можете йти просто іншим курсом *, то зміни, що відбуваються в недавно близьку людину вам, швидше за все, не сподобаються.

Найчастіше людина, яка отримала підвищення, стає більш зібраним, серйозним, діловим. З боку це може виглядати як зарозумілість, але воно зовсім не є їм. Просто якщо раніше людина могла дозволити собі розслабитися, то з деяких пір його посадові обов'язки гнітять його сильніше. І він "працює" і поза робочим часом. І у нього не залишається часу на безтурботне веселощі.

Хоча, звичайно, буває, що людина і псується. Стає зарозумілий. Але це означає тільки, що він дурний.

Я скажу так: шляхів наверх - багато. Способів піднятися - теж.

Так що міркувати загально - можна довго. Але марно)))

Загалом, напевно, потрібно якийсь більш точні вступні по цій темі))

Можу сказати, що для мене Ваше питання дуже актуальне. Мою сестру підвищили на посаді, вона стала І. О. директора музею.

Із грязі, та в князі!

Ми не бачилися кілька років, І. О. вона всього два місяці була, але зміни в ній мене вразили. Командний голос, постійні розпорядження, а не прохання і це вдома у неї в гостях, а що на роботі? Я бачила, як вона вичитувала "шістку", Хотілося провалитися крізь землю, до сих пір пам'ятаю цей погляд неприязні і зверхності.

Недарма на Русі "мідні труби" є найважчим випробуванням після вогню і води. Не кожна людина в змозі їх пройти.

Влада розбещує людину, рідкісний, хто не піддасться цим чарам, адже влада найчастіше безкарності, а значить необмежена, природно, це стосується тих, хто стоїть нижче. А ось те, що влада залежить від вищестоящих, то так, адже її влада вже не хочеться втрачати, смак влади солодкий і йде запобігливість, лицедійство, лицемірство, підлизування і т. Д. Людина сама не помічає, як стає таким, адже нам людям властиво брехати самому собі, виправдовувати себе і "ховати голову в пісок", Сподіваючись, що цього ніхто не помітить.

Я теж бачила людей, яких влада не міняла (я маю на увазі внутрішню суть), але найчастіше такі люди при владі не затримуються, або йдуть самі, або їх "просять" піти.

Залежить від людини. Хтось отримує пост і зазнаётся, а хтось залишається таким же простим і людяним яким був до отримання посади.

Моя хресна від простого вчителя дійшла до завуча КПК і нічого з отриманням високої посади в її поведінці не змінилося.

У однокласника 2 вищі освіти ЧВВАКУШ і Юридична Академія р Єкатеринбурга працював до пенсії зам. начальника поліції і начальником кримінальної поліції і теж багато людей відгукувалися про нього з великою повагою.

Всього найкращого!

Змінюється зона відповідальності, вона росте. З цього доводиться ставати жорсткішими, цинічніше і холоднокровніше. Інакше підлеглі сядуть на шию, а це нічим хорошим не закінчиться. Ну і з підвищенням піднімається соціальний статус, що теж зобов'язує.

Не завжди людина з отриманням нової посади змінюється в гіршу сторону. Але зміни в кращу сторону за замовчуванням не оточуючими не помічається. За те негативні зміни бачать все. Тут потрібно пам'ятати, що влада розбещує людину, а абсолютна влада розбещує абсолютно. І, якщо в людині є погане, то воно проявиться з новим призначенням в більш відкритому вигляді.

З іншого боку, нова посада змушує вирішувати питання в інтересах більш широкої аудиторії і іншими методами. Це веде до психологічного розриву з колишнім оточенням. Саме це найчастіше сприймається негативно.