Так сталося, що довелося поміняти кілька робіт тривалістю в 1-2 місяці з різних обставин. При спробі нового працевлаштування цей факт викликав підозру. Але ж є рекомендації і поради фахівців, якщо з самого початку не подобатися робота або колектив, йди і шукай інше, після закінчення часу краще не стане, а час втратиш.
Чому роботодавці негативно ставляться до коротким із записами у трудовій?
Відповідей: 4
1 +/-
Найкраща відповідь
Є таке поняття - стадія оптанта. Це перші місяць-два на новому місці. У цей період людина тільки пристосовується і ще не може зрозуміти, подобається йому робота чи ні. Точніше - швидше за все вона йому не подобається - постійний стрес від засвоєння нового, непорозуміння і т.д. Тобто, остаточне рішення про прийнятність роботи краще робити після цього терміну.
Ну а роботодавець бачить в таких людях, як уже згадувалося, перебезчіка. Ну і ще потенційно конфліктного людини: колектив йому, бачте. кілька разів не сподобався. Або умови роботи потрібні спеціальні.
Чим більше ви будете мати таких записів, тим складніше вам буде знайти роботу в подальшому. Зрештою доведеться йти куди беруть. Може вам коштує не оформлятися офіційно, поки ви не впевнені, що залишитеся?
3 +/-
Працювала кадровиком, не любимо ми таких стрибунців. І чітка установка від керівництва - не брати. Однією паперової мороки тільки - картка Т2, запис у трудовій, ведення особистого справи, мед поліс, зарплатна банківська карта - все оформляє кадровик протягом 5 днів, воно нам треба на 1-2 місяці оформляти? Тому і будуть коситься, а організації з гідною зарплатою не приймуть, точно знаю.
Коли бачила подібну книжку, дзвонила керівникам в останні 2-3 організації і уточнювала про претендента, як правило вже другий дзвінок давав право сказати тверде "немає, ви нам не підходите".
Краще заведіть нову книжку, коли знайдете гідну роботу. Потім, при виході на пенсію в пенсійний фонд всі свої трудові книжки надасте і все ...
1 +/-
Є така справа. Просто співробітники по персоналу не можуть знати Ваших справжніх мотивів частої зміни роботи, і тому, підозрюють, що чоловік - "стрибунець", Який не може довгий час працювати на одному місці, тобто "стрибає" з однієї роботи на іншу. Не хочуть вони час витрачати на такий тип людей.
0 +/-
Я сама маленький роботодавець, і мене теж насторожила б трудова, де вказані місця по 1-2 місяці стажу на одному місці.
Таких беруть тільки по нужді і по блату.
Самі зрозумійте, навіть якщо ви шукайте те, що вам подобається, це говорить про те, що ви не дуже розумієте, що вам потрібно, якщо ходите з однієї роботи на іншу.
І ще це говорить і про вашу нетерпимості, якщо ви не хочете почекати довше, на випадок, раптом вийде.
Добавить комментарий