Все (з того, що ви описали) можна тільки родичам і знайомим дуже поганого начальника.
Навряд чи, контора при такому начальнику має велику майбутність. Тому, на мій погляд, в ній (контори) не потрібно надовго затримуватися - якщо тільки в якості перевалочного пункту або трампліну для майбутніх трудових подвигів 🙂
І вашого професійного зростання (можна сказати, що і кар'єрного).
Повірте мені на слово (бо за свою трудову діяльність, термін якої майже 40 років (до виходу на пенсію) мені довелося змінити не одну спеціальність і попрацювати в такій великій кількості різних організацій, що вкладиш в трудову книжку мені довелося вклеювати ще тоді, коли я була відносно молода), що я можу з упевненістю сказати, що
Як тільки ви почнете займатися своїм справою, то вам буде не до того, щоб звертати увагу на те, що роблять (або не роблять) інші.
А якщо ви почнете займатися своїм справою, то дуже скоро (при бажанні та вмінні) ви станете в ньому професіоналом (профі).
А профі не звертають уваги на ті дрібниці (я б назвала їх витратами будь-якого виробництва), про які ви написали в поясненні до свого запитання: вони просто-напросто займаються своєю справою (між іншим, з великим його знанням), за що і отримують хороші гроші і зростаючу репутацію.
Чого я вам, власне кажучи, і бажаю!
А чого ви хочете? Господар. На жаль, це і є Російський менталітет зі східним ухилом.
Як завжди всю рутинну роботу виконують грамотні фахівці, яких вище посади начальників відділів і не пускають, це було і швидше за все буде так. А керують в основному в приватних контрах і підприємствах, так що там приватних і державних установах та ж вакханалія споріднення; брат, зять, сестра, друг, коханка і тд. і т.п.
Наприклад зверніть увагу на Северокавказский регіон. вага персонал управління одні родичі і друзі, а виконують за них всю роботу дуже грамотні фахівці, але вже не рідня і не друзі, а просто працівники, така дійсність.
Ображатися нема чого, робіть свою роботу як професіонал і тоді, з часом, ви все одно зможете піднятися на щабель вище. Адже їм теж потрібні грамотні начальники, чи не так?
Звичайно прикро, я можу собі уявити, одні працюють і за свої помилки караються а інші Ваньку клеять і у них все в порядку, справа в тому що вони користуються своєю привілеїв перед начальством т. К. Знають що вони родичі чи знайомі начальника і навіть якщо вони нічого не роблять, то покараними не будуть, це звичайно неприємно іншим співробітникам фірми, але Ви Дольний пам'ятати що саме на таких як Ви, працездатних, держиться фірма, а вони сидять там бо начальнику не куди було подіти своїх родичів і нужнобило куди то влаштувати на роботу, до того ж іноді в деяких фірмах начальники спеціально впроваджують свою людину в колектив, іноді бути в курсі всіх подій і розмов, которе відбуваються в його фірмі, так що якщо дорожите роботою то потрібно змиритися і просто виконувати свою роботу і не звертати на них уваги.
Погоджуся з Mashanya. Я сама була близькою родичкою начальника. Мені, навпаки, здавалося, що зі мною він набагато жорсткіше, ніж з іншими-ось де прикро, я просто таки ридала часом. А ще, я працювала в компанії, де начальник скоротив свою близьку родичку, вважаючи за краще іншого фахівця. Вобщем, у мене немає прикладів, де потурають родичам. Тільки професіоналізм рулить.
І це дійсно дрібниці, на які не варто звертати увагу. Треба просто працювати, а не порівнювати і смотреть- що як у кого. Так і нерви будуть міцніше.
Чи не накручуйте себе, це той випадок, коли треба дивитися вперед, а не на всі боки.
Тому що такі родичі вважають себе трохи начальниками. Причому виконувати обов'язки їм не потрібно, вони "вершки" знімають, так би мовити, з цього положення. Дійсно прикро, особливо коли ти простий працівник, такий же як родич начальника, але тобі влітає за косяки по повній, а йому-ні. Все-таки не даремно правило багатьох організацій- родичі і друзі разом працювати не можуть. Начальнику в цій ситуації теж не позавідуешь- родича ображати не хочеться, тому мовчить і біситься. У цій ситуації здорово живеться тільки родичу.
Спробуйте собі уявити на місці Вашого начальника: взяли б бідного родича на роботу, пошкодували, а він почав би нахабніти і вести себе подібним чином? Що робити? Якщо робити зауваження, то вся рідня дізнається яка ти погана, родичів працювати змушуєш більше всіх! Я була на місці начальника, у мене працював 2-Юродний брат, знахабнів з перших днів! Якось примудрилися розлучитися полюбовно, але видихнула я після його звільнення дуже вільно.
Прикро, але якщо робота, в цілому влаштовує, доводиться з багатьма несправедливо речами миритися. І залишається сподіватися, що якщо начальника цього звільнять або переведуть в інше місце, то тоді, його родичу доведеться непросто. Краще не звертати уваги на таких родичів і не засмучується через них.
Та тому що, на те він і начальник, що всій його найближчій свиті все можна. Добре, якщо ці самі родичі не починати нахабніти від своєї безкарності, але так буває дуже рідко. Але такий вседозволеністю цей начальник сам риє собі яму, тому що хоч як крути, хтось із родичів десь крупно косякнёк, і тоді потягне за собою всіх -Замість з начальником!
Майже в кожній фірмі або на підприємстві працюю родичі начальника, але така як ваша ситуація буває рідко. Зазвичай начальник-он начальник для всіх, і навіть родичам ніяких поблажок. А у вашому випадку мабуть він просто не дуже досвідчена людина, і на місці начальника йому явно не варто сидіти.
Серед сильних завжди безсилий винен.
Добавить комментарий