Дрес-код або вільний стиль одягу — що прийнято у Вас?



+4 +/-
Профіль користувача Trinol Запитав: Trinol   (рейтинг 731) Категорія: Робота

Відповідей: 4

1 +/-
Найкраща відповідь

Більш-менш вільний стиль.

До недавнього часу теж існувало таке поняття, як "джинсову п'ятницю" - Тобто в синіх джинсах (саме в синіх) можна було приходити тільки по п'ятницях, - але і це недавно скасували.

Що ще з дрес-коду: сорочки повинні бути з коміром (футболки допускалися тільки в джинсову п'ятницю), сандалі не допускаються взагалі: великий палець ноги мав бути закритий. Втім, це більше пов'язано з вимогами ТБ, тому що це саме в лабораторії не можна входити в сандалях. При візиті замовників ті, хто безпосередньо зайнятий з ними, повинні бути при піджаку та краватці.

Відповів на питання: Tweedled  
1 +/-

На нашій роботі немає строгого дрес-коду. Тому персоналу одягається на свій смак. Єдине побажання директора одягати джинси виключно в п'ятницю, що пояснюється останнім днем. Але і це дотримується не всіма, але ніяких депреміальних заходів не носить.

Натомість головний бухгалтер власним вольовим рішенням, без фіксування вимоги в нормативних актах дала усне розпорядження своєму підлеглому персоналу, щоб ті одягалися "ошатно". Тепер наші бухгалтера кожен день надягають мало не класичні сукні, білі блузки, костюми. Виглядає це трохи смішно, так як деякі наряди дійсно дуже святкові. Сама головбух хизується в простому одязі і їй наплювати на встановлене нею вимога до одягу персоналу.

Відповів на питання: Paratroops   
0 +/-

Сьогодні перебирала свою шафу, прийшла до висновку, що будь тільки стилю у мене немає. Звичайно, є класика - але вона для роботи. Є спортивний стиль - для відпочинку. Але по-справжньому мій стиль - це хіппі, етно. І скільки б не було часу цієї ось кофтині або спідниці - рука не піднімається викинути. Дуже люблю яскраві речі, незвичайні, ті, які роблять образ загадковим, вільним, який притягує, не схожим на інші.

Відповів на питання: Hackle  
0 +/-

Так вже вийшло, що я працюю в основному в компаніях з "легким" дрес-кодом, і, по-моєму, це говорить про те, що роботодавець готовий зосередитися на важливому і не забивати голову дрібницями. Доводилося працювати в компанії з дуже жорстким дрес-кодом - в результаті жорстким був не тільки дрес-код, але і вся корпоративна етика.

Відповів на питання: Fuchs