Що є доказом роботи неофіційно працюючої людини, щоб при подальшому працевлаштуванні у роботодавця не виникало сумнівів у тому, що людина працювала?
Як довести факт роботи, якщо працював неофіційно?
+2 +/-
Відповідей: 3
2 +/-
Найкраща відповідь
Доказом у вашому випадку може бути тільки ваш досвід, знання, вміння. Тобто на співбесіді чесно говорите, що працювали неофіційно, але досвіду у вас багато і можете показати-розказати. Пропонуєте взяти вас на випробувальний термін і викладається по максимуму. Якщо ви дійсно хороший фахівець, то вашому роботодавцю не потрібна запис у трудовій з попереднього місця роботи.
У мене була подібна ситуація, запис у трудовій була "одна", А робила я "інше", І на наступне місце роботи влаштовувалася саме по "іншому" профілем. Розповіла, що вмію це робити, показала, взяли на випробувальний термін, і в кінці місяця оплатили повноцінну зарплату, тому що робота виконувалася відмінно
2 +/-
В даний час всі докази втратили колишній сенс, тому що офіційно прийнята система випробувального терміну, яка в принципі найбільш об'єктивно дозволяє оцінювати професійні якості працівника. Це якщо говорити про роботу в невеликих фірмах і офісах. У великих організаціях ніяких "підпільників" бути не може, на роботу допускають після вступного інструктажу та складання іспиту з промбезпеки покладеного рівня складності і видачі сооответствіі протоколу і посвідчення. Ніхто не стане ризикувати через копійчаної економії на виплаті податків за працівника, легше його взагалі не взяти і всю роботу розподілити на вже прийнятих офіційно працівників.
2 +/-
Якщо ви хочете влаштуватися в серйозну компанію, то відповідний запис у трудовій книжці просто необхідна, без неї всі розповіді про кваліфікацію і великому стажі будуть звучати як марнослів'я.
Тому якщо Ви працювали без офіційного оформлення, довести це, на жаль, ніяк не вийде.
Добавить комментарий