Як не говорити нісенітниці при керівництві? Як замовчати і не говорити нічого?

Так, спочатку треба стати незамінним працівником. Тільки вони мають привілей нести чушшь ... Всіх інших нещадно звільняють.

А у мене інша начальниця. Завжди цікавиться думкою співробітників і вважає, що всім має бути добре. Запитає думку кожного і винесе рішення, яке буде зручно всім. Ось тільки її заступники з цим всім не згодні. А працівники, які добре працюють, її дуже люблять і вона нас любить. Якщо без заступників, виходить велика сім'я, а начальниця - друга мама. Вона знає все про співробітників, а вони про неї. З нею приходять поговорити про наболіле. Ми розповідаємо про себе, а вона про себе цілком щиро. Зараз таке начальство велика рідкість, вважаю, що нам дуже пощастило. А ось з її заступниками біда справжня, але без них вона б пропала, вони ідеально знають свою справу і так загризуть конкурентів, таку нісенітницю зможуть нести, як не зможе зробити ніхто. Краще за всіх ці дві людини захистять інтереси контори. Але і зарплати вимагають захмарні і рахуватися з ними теж вимагають, постійно підставляють всіх і пліткують. Від них реальна допомога тільки коли справи зовсім серйозні. З ними в колективі серйозно ніхто не спілкується, на них здебільшого не звертають увагу. Так що якщо починаєш говорити нісенітниці при такій начальниці, тебе зрозуміють, підтримають, пробачать. Правда вимагатимуть хорошого виконання роботи.

А при замах ми нічого такого занадто зайвого не обговорюємо. Просто співпрацюємо з ними, працюємо. Моя порада - не звертати увагу. Говорити по справі. А якщо начальство хороше, підтримати і в скрутні часи і в радості.

Начальство теж люди. Вони були такими ж працівниками як і ви, то що у них вища посада, ще не робить їх якимись особливими. Тримайте себе спокійно і гідно, але знайте своє місце. Не кажіть зайвого, відповідайте на питання. Начальнику рідко коли є справа до вашої думки.

У нас засновник іноді любив висунути теорію, а потім коли погодишся, здивовано вигукнути: Ви правда так думаєте ?! Я то намагалася мовчати, але колега чомусь весь час видавала про мене особисту інформацію. Я їй теж сказала що взагалі-то невиховано говорити про мене в моїй присутності в третій особі. Але видно у неї якраз словниковий пронос. Для мене легко нетрепать зайвого з малознайомим сторонньою людиною.

навчитися слухати і погоджуватися, навіть якщо він говорить неправильно, а відповідати тільки в тому випадку якщо ти зможеш поставити начальство в глухий кут