Адже зазвичай умови все ж диктує роботодавець: не подобається - шукай іншу роботу. Чи можна полюбовно переконати роботодавця перейти від "сірої" зарплати до "білої"? Які доводи привести?

Адже зазвичай умови все ж диктує роботодавець: не подобається - шукай іншу роботу. Чи можна полюбовно переконати роботодавця перейти від "сірої" зарплати до "білої"? Які доводи привести?
Поспілкуватися на роботі з усім колективом, без начальства ..)) Уточнити думки інших, може кому то теж цікава побільше виплат для майбутньої пенсії, а молодим може кредити треба брати, теж не завадила б нормальна біла з / п. Після того як всі скажуть, що це було б добре, при перших же зборах разом з начальством (хоч навіть в свято) підняти цю тему вже при керівництві .. Тиснути всією компанією ..)
запропонуйте, що всі податки будите оплачувати самі.
Біла ЗП негативно позначиться на ваших доходах, т. К з усієї суми буде вилучатися податок це раз. Але це дрібниці в порівнянні з тим, що підприємство не зможе зменшити оподатковувану базу на ту суми, яку виплатить у вигляді ЗП і відрахувань.
Якщо ви згодні будите скоротити свою ЗП в два рази і відняти ще всі податки і відрахування, то впевнений, що жоден роботодавець не відмовиться працювати по білому.
Пам'ятайте, що ваші 13% це далеко не головна причина відходу в тінь, головне це неможливість зменшення оподатковуваної бази, а це вже зовсім інший масштаб.
Добавить комментарий