Як підсумовується облік робочого часу?

Підсумований облік робочого часу застосовується для категорій персоналу зі змінним графіком, це робиться для того щоб працівник в обліковий період відпрацював необхідну кількість годин відповідно до виробничого календаря і уникнути переробок (максимум 120ч в рік).

Обліковий період установлюється в кожній конкретній організації, мінімум місяць, максимум рік, завдання роботодавця скласти всі відпрацьовані години співробітника зі змінним графіком і порівняти з "нормою", Якщо годин більше заплатити за перероблений подвійно.

За рахунок того що у категорії Працівників до яких застосовується підсумований облік, робота змінна, вони один місяць переробляють, другий недопрацьовують, в сумі виходить норма годин.