Дуже просто. З огляду на, що роботодавець (наприклад, я) шукаю (як будь-яка розумна людина) НЕ випускника ВНЗ, а готового співробітника (нехай, до речі, і без диплома), то перше: чи не завищувати ціну вище низу середньої планки. Тобто, якщо по Вашій професії пропонують нижню 15 000, а верхню середню 65 000 з / п, то ставте 25 тисяч. І сміливо йдіть на 20. Навіть півроку на мізерній зарплаті, виконуючи "рабський" працю (подай-принеси-відвези) дозволить вже набратися досвіду: знати підрядників, ринок, модель організації бізнес-структури, роботу маркетингу ... Вважайте, що Ви просто пішли на подальше навчання. За досвід роботи, та ще й гроші платять за це!
Отже, про з / п сказав: ставити трохи вище нижнього середнього рівня (гм, безглузда фраза, але все зрозуміли).
Далі.
Вказуєте специфічні навички, якими володієте. Наприклад, побіжний китайський. Або адміністрування мереж. Або чорний пояс другий дан по Кеокусін-кай. Або .... Та які завгодно. Крім основних, які і так вкажете, за дипломом. Вас таких, з дипломами, відшивати не встигав. Пачки їх. Мені потрібні ексклюзивні кадри. А такими є люди, хто ЩЕ ЩОСЬ ВСТИГ ОТРИМАТИ. Заучка на роботі мені не потрібна. Мені потрібен активний і грамотний співробітник. Значить - будь-яке досягнення, навіть, здавалося б, смішне, типу (ну, тут я утрирую) "У вільний час пишу частівки", Може вистрілити. Це означає, що Ви не тільки в одному напрямку похмуро і похмуро бреде, а здатні на оригінальні думки.
Далі.
Ніколи не пишіть банальщину, як Вам тут радять про "здатність до навчання, мотивацію ...". Просто тому, що роботодавець ніяк не зможе визначити Вашу ступінь навченості або стресостійкості до реальної апробації. Не кажучи вже про те, що досвіду роботи немає, так у кого я (роботодавець) можу дізнатися, наскільки Ви лукавите? І це буде перший підсвідомий сигнал на відмову. Та й потім таку нісенітницю не пишіть. Або потрібно описувати в графі "загальні відомості" з конкретним прикладом.
А вже "мотивація" для мене, наприклад, означає (з боку нової людини) то, що в першу чергу йому потрібна робота. Яка мотивація, коли Ви колектив і компанію взагалі вперше бачите? Бред, ніколи таку нісенітницю не пишіть, тільки підірве себе реноме. Ну ... пишіть, звичайно, якщо який-небудь "Гербалайф" з "Ейвон".
Далі.
Чорт. Дуже багато писати. Простіше прочитати Ваше резюме та безпосередньо вказати пальцем. На завершення скажу коротко: Починаєте з фотографії в л / в кутку (іноді п / в), ПІБ, дата народження, сімейний стан, місто, претензія на посаду, очікуваний рівень з / п, освіта, регалії, загальне. Бажаний обсяг - так як Ви без досвіду, - не більше однієї сторінки. І так. Мало не забув.
Мало хто приділяє увагу графі "загальне", Але це категорично невірно. Причини описував вище.
Обов'язково треба вирішити для себе, на яку вакансію ви претендуєте. Писати в резюме щось типу "мені потрібна будь-яка робота" або навіть "будь-яка робота в сфері IT" (Наприклад) - це ознака непрофесійного підходу. Багато випускників або навпаки, зневірені полупенсіонери цим грішать. Це дуже серйозна помилка.
Виберіть конкретну посаду і регулювати своє резюме безпосередньо під неї. Для цього вивчите спочатку пару десятків вакансій, які пропонують на цю посаду. Спишіть всі вимоги, виберіть ті, яким ви відповідаєте. І включіть їх в своє резюме.
Якщо ви можете претендувати ще й на іншу посаду - складайте для неї окреме резюме по тій же схемі. Ні в якому разі не поєднуйте дві посади в одній резюме! Навіть якщо вони суміжні або просто схожі.
Робіть упор на навченості, високої мотивації на роботу, випромінюють позитив і бажання щось робити. Плюс освіту, якщо є чим похвалитися, можна подати не з точки зору "навчався там-то", А вмію то-то, знаю то-то, хочу знати і вміти ще більше.
Подумайте, що можете дати корисного роботодавцю, це і пишіть в резюме.
Головне визначитися з посадою, яку плануєте отримати. Відштовхуючись від цього продумати які з ваших навичок і умінь знадобляться в цій роботі і все це описати.
Але зайву воду краще не лити. Навряд чи якийсь роботодавець буде читати всі ваші привілеї на 10 сторінках.
Коротко, чітко і по справі!
Добавить комментарий