Найголовнішим документом захищає права працівника є трудовий договір. Тому перш ніж підписати такий договір, необхідно детально його вивчити, щоб потім не було "нестерпно боляче за безцільно прожиті роки".)
Звичайно, в першу чергу треба вивчити договір, який пропонує роботодавець, але як правила в ньому не все відображено, наприклад, у ньому вказана ваша зарплата = певна сума + премія, а вам на співбесіді стверджують що премія становитиме 100%, практично у всіх Суло так і є. Так що визначити обдурять Вас чи ні, неможливо. Ключовими моментами обману є ситуації, коли Вам пропонують внести гроші за навчання або не оформляють Вас з першого дня роботи пояснюючи, що йде випробувальний термін. Вас повинні оформити з того дня коли Ви приступили до роботи.
Добавить комментарий