Я б в першу чергу виділила цілеспрямованість, впевненість у досягненні поставлених завдань, віру в свої власні сили, непохитність в принципах, дисципліна, строгість до себе і оточуючих, професіоналізм, прагнення до розвитку і самовдосконалення.
Критеріїв багато, і про них можна говорити досить довго, тим більше, що в кожній сфері діяльності і навіть в кожній компанії цінуються свої якості особистості. але майже скрізь кар'єру не зробиш без уміння "йти по головах" і переступати через дружбу.
питання неоднозначне: з одного боку в одних організаціях потрібна жорсткість, непогрішність (в рамках дисципліни і професіоналізму)
в інших потрібно м'якість відкритість, простодушно, уявна простота, яка створює ілюзію у тих хто на верху, що це людина не зможе підсидіти. Часто таких людей і рухають в верхні ешелони влади.
Добавить комментарий