Якщо немає досвіду роботи, чи можна збрехати?

Перш ніж ви зібралися йти на певну роботу і не маєте досвіду, то хоча б зберіть відомості, чим займається ця фірма. Якщо є можливість пройдіть підготовчі курси, тоді ви з упевненістю будете говорити, що знаєте про роботу багато, молоді та швидко можете навчитися будь-якої справи.

Якщо роботодавець розумна людина, то повинен вітати правду і дати можливість молодому поколінню проявити себе. Спробуйте переконати взяти Вас на роботу з випробувальним терміном.

Брехати не варто, збрешете один раз, потім будете викручуватися все життя. Вам обов'язково пощастить, почніть з малого і досягнете великих успіхів!

Найчастіше питання про досвід перший, превентивний. Далі буквально в перший робочий день стане зрозуміло, чи працював і як працював.

Збрехати звичайно можна, по як потім працювати? Чи зможете?

Є ситуації, де взагалі нема чого це питання про досвід, де робота така, що тобі покажуть в перший день ключові моменти, і ти на другий вже сам все робити будеш. Але важко збрехати, що є досвід роботи касиром, бухгалтером, і багато інших посади. Навіть якщо ви відмінний теоретик.

А чи треба? Будь-який роботодавець часто задає кілька питань, пов'язаних зі сферою діяльності. Якщо впевнені, що зможете відповісти - брешіть, але шанс вгадати невеликий. Іноді на роботу беруть людей без досвіду, щоб навчати спеціально тля своєї компанії.

Брехня завжди рано чи пізно спливе і буде дуже не приємно. Деякі роботодавці в наслідку можуть дати про вас погану характеристику і вас точно нікуди не візьмуть, навіть з досвідом роботи. Я думаю краще говорити правду, але довести роботодавцю, що ви готові вчиться і намагатися, що не підведете ні кого на роботі. Пам'ятайте як на навчанні, перші два курси ти працюєш на заліковку, а решту часу залікова книжка працює на тебе. Так і на роботі, проявіть себе на співбесіді, покажіть що ви знаєте, вмієте. Може вам пощастить і вас візьмуть на роботу без досвіду.

Краще не брехати. Говоріть правду і саме так, як ви це бачите. Звичайно, необхідно уникати образ і взагалі будь-якого негативу.

А якщо не беруть, то можна зайняти час підвищенням кваліфікації, яку потім можна буде пред'явити на співбесіді. Благо, в інтернеті сьогодні можна знайти дистанційні курси від всіляких вузів, технікумів і т. Д. При цьому після закінчення курсів дають і корочку.

Збрехати щось можна, можна сказати, що ви без трудової книжки працювали, вам запис не зробили. Але потім відсутність досвіду роботодавець помітить і тоді звільнить. Добре, якщо не за статтею. Але зараз влаштовують на роботу за договором, через місяць або більше можуть просто звільнити, сказати "ви нам не підходите".

Так що краще не брехати, а сказати, що ви і без досвіду роботи впораєтеся. А там вже як пощастить.

Хіба у вашій країні немає трудових книжок або відсутній пенсійний накопичувальний фонд, де обов'язково вказується стаж трудової діяльності? І підприємство не вимагає документального підтвердження вашого стажу ?. Тоді користуйтеся промахами роботодавців, якщо не боїтеся, що все з'ясується і можуть звільнити за статтею. А потім ох як буде складно повернути добре ім'я.

цілком можливо, якщо роботодавця не зажадає трудової книжки, пов звичайно рідко буває, але буває, !!!! Ну і ви звичайно повинні бути профі в цій справі, "досвід" ж є 🙂