Навіщо заповнювати анкету при працевлаштуванні, якщо є резюме?
Відповідей: 3
Анкета зазвичай у відділі кадрів стандартного зразка, в якій задають чітко визначені питання. Зазвичай практикується на великих підприємствах, для систематизації і аналізу даних у відділі кадрів, а також для отримання додаткових даних, які не міститися в офіційних документах, також для отримання психологічного портреті здобувача. Якщо хочете працювати в цій організації, повинні пройти стандартні процедури.
Так завжди дратувало, що потрібно ще й анкету на 3 аркушах заповнити ще при наявності резюме, а потім в більшості випадків говори, що ми вам зателефонуємо, можливо воно проводять якийсь опитування і працівники їм зовсім не потрібні.
Я б трималася від таких фірм подалі.
В їхніх анкетах немає нічого того, щоб ви не написали в резюме, крім ваших позитивних і негативних якостей.
У них там свої питання, які їх интерисуют. А в вашому резюме може і не бути, то чого їм треба. Як то проходила таке ось анкетування там були питання аж до того, який ваш знак зодіаку, чи збираєтеся ви в майбутньому обзаводиться дітьми.
Добавить комментарий