Пропрацювали дружним колективом 3 роки, і ось співробітник звільняється, що написати йому в грамоті або в подячному листі?
Пропрацювали дружним колективом 3 роки, і ось співробітник звільняється, що написати йому в грамоті або в подячному листі?
За кордоном давно поширилася практика рекомендаційних листів. Коли колишній роботодавець пише майбутнього роботодавця, який хороший був співробітник, які якості проявив, що зробив для компанії. Іноді такий лист може бути за формою подячним, тобто адресується безпосередньо працівнику, мовляв, ви за час нашої спільної роботи проявили такі таланти, в результаті ми змогли домогтися того-то, як все чудово і т. П. Можна пошукати в інтернеті letter of reference і перевести якимось гугл-перекладачем.
Хоча це трошки не те.
Добавить комментарий