Людина прийшла у фірму без досвіду роботи. У нього мінімум знань, які стали в нагоді б в тій сфері, в якій працює організація. Природно, він робить багато помилок, запитує про свої обов'язки (що і як робити). Співробітниця, яка пропрацювала кілька років у фірмі, постійно тикає, що немає досвіду, що у нього багато помилок. Ось як бути
Що робити, якщо співробітник принижує щойно влаштувався на роботу?
Відповідей: 3
3 +/-
Найкраща відповідь
Скаржитися керівництву сенсу немає, цей вчинок буде розцінюватися як "стукацтво". Потрібно цього бідненькому співробітнику особисто переговорити з цієї мадам, а краще запросити її обговорити цю тему поза робочої обстановки. Якщо ще й випити, то можна обговорити з нею, пояснити, що з часом і досвід і знання накопяться, адже та жінка теж починала з нуля, і нічого в цьому страшного немає, можна потішити сказати що готовий (а) повчитися у неї, попросити щоб взяла напорукі і я думаю все змінитися.
1 +/-
Якщо ви влаштувалися на роботу, де один із співробітників вас постійно критикує, не поспішайте сперечатися і сперечатися, будьте мудріші, поговоріть з ним по душам. Поясніть, що не помиляється тільки той, хто нічого не робить, а так само те, що ви дуже хочете навчитися і розібратися. Попросіть бути терпимими і допомогти Вам. Думаю, що подібна розмова пом'якшить цього співробітника і він стане більш поблажливим.
+/-
Я думаю тут тільки один вихід шукати іншу роботу.
Добавить комментарий