У чому можуть бути підступи трудового договору для працівника?

Трудовий договір один з найголовніших документів, який укладається з працівником при прийомі на роботу, там обмовляється режим роботи, перерви на обід та ін., Оплата праці як основна так і додаткова (надбавки за стаж. Кваліфікацію і ін. Преміальні). Читайте уважно пункти про позбавлення преміальних доплат, часто наймач позбавляє працівника премії з приводу і без приводу, Зверніть увагу на режим роботи, наймач часто вимагає залишатися після роботи мотивуючи тим, що у ВСА ненормований робочий день (якщо в трудовому договорі так написано), але ненормований робочий дня не класифікується, як робота після закінчення робочого часу.